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辞退书应写明哪些内容?

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法律分析:

辞退书这样写:

1、简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由;

2、明确解除时间,这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等;

3、辞退的证据;

4、文义应清楚、无歧义。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

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