法律分析：公司可以依据《劳动合同法》相关规定对员工进行解除劳动关系。行政拘留属于违法行为，可能对公司的声誉和利益造成损害，公司有权解除与该员工的劳动合同。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...（三）用人单位或者其法定代表人、高级管理人员严重违法犯罪的；…”。
2.《中华人民共和国刑法》第十九条规定：“公民犯罪，依法应当判处拘役、三年以下有期徒刑或者管制，并处或者单处罚金的，为刑事责任人。”。
3.《中华人民共和国行政拘留法》第三十二条规定：“行政拘留对被拘留人造成的损害，由行政机关承担赔偿责任。”。
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