法律分析：
取消了，于取消劳动合同鉴证业务的通知，取消劳动合同鉴证业务后，将继续向用人单位提供劳动合同相关业务咨询服务，各用人单位应严格按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定，依法与劳动者签订书面劳动合同，建立职工名册，健全完善劳动合同管理台账。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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