劳务合同签字不盖章有效吗

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劳务合同签字不盖章有效。劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。
劳动合同的内容包括：
1、劳动合同期限；
2、工作内容和工作地点；
3、工作时间和休息休假；
4、劳动报酬；
5、其他必须要具备的内容等。
签订劳动合同的注意事项：
1、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；
2、提供劳务者工作时间与工作条件要明确；
3、不要签空白合同；
4、用人单位是否是合法企业；
5、在劳务合同中明确工作的内容和具体地点；
6、确认解决争议的方法。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。