没签订劳动合同辞职或被辞退，薪资应该结算到工作的最后1天。 并且劳动者可以申请 劳动仲裁 ，要求该用人单位支付拖欠的薪资、押金、 经济补偿金 、未签劳动合同双倍薪资（入职的第2个月圆搏开始，最多11个月）、加班薪资等。
法律依据：
《薪资支付暂行规章》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳团旅动者薪资塌腔凳。
Copyright © 2019- yrrf.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务