10级伤残赔偿标准与计算方法如下：一次性伤残补助金为本人工资的7个月；一次性工伤医疗补助金为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
法律分析
10级伤残赔偿标准与计算方法如下：
1.一次性伤残补助金=本人工资X7个月;
2.一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资;
3.一次性伤残就业补助金:十级伤残为六个月的本人工资;
4.其他费用根据实际确定。
拓展延伸
人身伤害赔偿标准及计算方法
人身伤害赔偿标准及计算方法是指在法律上确定因他人的过错或违法行为导致他人身体受伤时，应该支付的赔偿金额。根据我国相关法律法规，人身伤害赔偿标准主要包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、丧葬费等多个方面。具体计算方法通常是根据受害人的伤情程度、经济损失、社会影响等因素综合考虑。赔偿金额的确定需要综合考虑受害人的实际情况和法律规定，以公平合理为原则。受害人可以通过法律途径向责任方提起索赔，通过法院或相关机构进行赔偿的申请和处理。人身伤害赔偿标准及计算方法的确立和实施，旨在保护受害人的合法权益，维护社会公正和法治秩序。
结语
根据以上规定，十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金和其他费用。人身伤害赔偿标准及计算方法是根据受害人的伤情、经济损失和社会影响等因素综合考虑确定的。赔偿金额的确立旨在维护受害人的权益和社会公正。受害人可通过法律途径向责任方提起索赔，以保障其合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。