生育津贴无法改到个人账户，根据地区不同有不同政策规定。在实行生育保险社会统筹的地区，按月平均工资标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，由企业支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
法律分析
生育津贴无法改到个人账户。
生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，生育津贴先打到单位的账户再由单位给到个人，无法改到个人账户，但不同的地区有不同的政策规定，有的地区是员工自己去办，单位不负责这个，所以具体的申领情况应咨询单位。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
拓展延伸
2023年生育津贴新政策：个人账户发放方式有何变化？
根据2023年生育津贴新政策，个人账户发放方式将发生一些变化。根据新政策，生育津贴将直接存入个人账户，以确保资金的安全和透明度。这意味着不再采取现金或支票发放的方式，而是通过银行转账或电子支付的形式进行。这种变化旨在提高发放效率和便利性，并减少潜在的风险和不便之处。个人账户发放方式的改变将为受益人提供更便捷的方式来接收和管理生育津贴，同时也有助于监督和审计资金的使用情况，确保公平和合规性。
结语
根据2023年生育津贴新政策，个人账户发放方式将发生一些变化。生育津贴将直接存入个人账户，以确保资金的安全和透明度。这种变化旨在提高发放效率和便利性，并减少潜在的风险和不便之处。个人账户发放方式的改变将为受益人提供更便捷的方式来接收和管理生育津贴，同时也有助于监督和审计资金的使用情况，确保公平和合规性。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。