4.公基
。公基是 事业单位 考试中的 一种科目 ,相对于 公务员考 试而言更 简单,其 中的公共 基础知识 部分相当 于公务员 考试中的 常识部分 ,但难度 明显降低 。公基考 察的内容 范围广泛 ,包括政 治、经济 、法律、 管理、人 文、科技 等,难度 上相较一 般。从考 查方式上 来看,绝 大多数题 目为识记 性考题, 考试题型 上以客观 题居多。 因此,考 生如果提 前复习, 很容易得 高分。5.行测。
事业单位考 试科目包括 综合类和行 政职业能力 测验。行政 职业能力测 验考察内容 包括数量关 系、言语理 解和表达、 判断推理、 资料分析、 常识判断等 。题型与国 考、省考基 本一致,有 时还会遇到 国考和省考 的原题。申 论则包括写 作方面的题 目。考试内 容根据招考 公告和所报 职位的要求 来确定。6.综合应用
能力。综合应 用能力是事业 单位考试科目 之一,主要测 查应考人员的 阅读理解能力 、归纳概括能 力、逻辑思维 能力、综合分 析能力、解决 问题能力和文 字综合能力等 。试卷包括案 例(材料)分 析题、论述评 价题、校阅改 错题、材料作 文题等。试题 中融合了时政 、法律和社会 热点,做题时 需要用到《申 论》写作的能 力。有些地区 会根据职位类 别将《综合应 用能力》分为 ABCDE五 类试卷。7.专业
课。事业 单位考试 科目包括 职业能力 测试、公 共基础知 识、公文 写作和专 业知识。 专业课是 事业单位 录用考试 的一部分 ,考察应 试者的专 业知识和 专门技能 。不同招 录系统考 试科目也 不同,卫 生系统常 见考试科 目为医学 基础知识 、护理基 础知识等 ;教育系 统常见考 试内容有 教育学、 心理学、 教育法律 法规及各 学科专业 知识等。 专业课考 试是事业 单位考试 中重要的 一部分, 对于考生 的综合素 质和能力 评估具有 重要意义 。8.申论。事
业单位考试科 目包括公共基 础知识、行政 职业能力测试 、申论、综合 能力应用AB CD及其他专 业技能考试。 申论是事业编 制笔试科目, 考查应试者阅 读理解能力、 分析判断能力 、提出和解决 问题的能力、 语言表达能力 、文体写作能 力、时事政治 运用能力、行 政管理能力等 。近年来,直 接考《申论》 这一科目的地 区很少,大多 是吸收申论的 考查形式和能 力测查要素, 在《公共基础 知识》或者《 综合应用能力 》考“小申论 ”。答题过程 中需使用规范 的公文写作语 言,条缕清晰 的给出自己的 观点。9.医学基础
知识。医学基 础知识是医学 类学科的基础 知识的测评, 内容基本一致 。根据考试招 聘单位的职业 性质不同,要 求的知识点也 不同。医学专 业知识包括基 础护理、内外 科护理、药理 学等。综合基 础知识包括国 家法律法规、 政治经济理论 、时政方针、 公共管理等基 础性知识和综 合写作。专业 基础知识和文 字组织表达能 力、行政职业 能力和综合知 识测试、职业 能力测验等。10.公
文写作。 事业单位 考试科目 包括职业 能力测试 、公共基 础知识、 公文写作 和专业知 识。公文 写作是事 业单位考 试中的一 项重要科 目,要求 考生具备 较强的文 字表达能 力和组织 协调能力 。与事务 性公文和 法定公文 不同,公 文写作的 格式和范 围没有太 大差别。 在事业单 位中,不 同岗位的 考试内容 也不相同 ,有的考 职业能力 测验和公 共基础知 识,有的 考公文写 作和公共 基础知识 ,或者有 些岗位只 考其中一 门。11.医学
专业知识。 医学专业知 识包括基础 护理、内外 科护理、药 理学等。这 些专业知识 涵盖了医学 领域的各个 方面,如病 情评估、医 疗设备的使 用等。医学 专业知识的 学习对于从 事医学专业 的人员来说 非常重要, 可以帮助他 们更好地理 解和掌握医 学知识和技 能,为患者 提供更好的 医疗服务。12.面试。
事业单位考试 一般采用结构 化面试,主要 测评要素为语 言表达能力、 人际沟通能力 、应急应变能 力、综合分析 能力、计划组 织能力等。此 外,部分地区 也会涉及结构 化小组面试、 无领导小组讨 论、材料分析 题、漫画分析 题等题型。面 试旨在考察考 生的岗位匹配 度,是否愿意 从事该岗位的 工作,及其能 力与素质是否 满足该岗位的 需求。因此, 能否在面试中 展现自我,是 否具有语言表 达能力、思考 力和解决问题 能力是考察重 点。13.综合
素质测试。 事业单位考 试科目包括 《综合素质 测试》和笔 试大纲。综 合素质测试 为全客观题 ,考试时限 为90分钟 ,满分为1 00分。测 查应考人员 从事事业单 位工作的综 合素质,包 括言语理解 与表达、数 量关系、判 断推理、资 料分析和综 合基础知识 。综合素质 测试的目的 是评估应聘 者是否具备 全面的综合 素质,包括 语言表达能 力、思维能 力、组织协 调能力等方 面。通过综 合素质测试 ,可以更好 地选拔优秀 的应聘者, 提高事业单 位工作的质 量和效率。14.专
业加试科 目。事业 单位考试 的专业科 目通常包 括行政职 业能力测 验、申论 、法律知 识、英语 等。其中 ,专业加 试科目是 为了报考 特殊专业 技术岗位 而设置的 ,需要另 外加考专 业知识。 比如,报 考医院的 护理岗位 需要加考 护理学专 业知识。 具体的考 试科目规 定需要根 据当地的 招聘公告 来确定。15.常
识判断。 事业单位 考试科目 包括政治 、法律、 管理、经 济、科技 、历史、 国情、人 文等知识 。其中, 常识判断 是主要科 目之一, 主要考察 应考人员 对政治、 法律、管 理、经济 、科技、 历史、国 情、人文 等知识的 掌握和运 用能力。 常识判断 的目的是 提高应考 人员的综 合素质, 确保招聘 的岗位符 合招聘要 求,同时 也为招聘 单位提供 了一个了 解人才储 备的渠道 。16.教育学
和教育心理学 知识。教育学 和教育心理学 知识是事业单 位考试科目之 一。在招聘公 告中,有些地 区和单位只考 专业科目,不 需要考公共科 目。具体考试 科目在招聘公 告中会有说明 ,考生需要留 意。Copyright © 2019- yrrf.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-2
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