1、协助招聘计划的实施，具体落实与开展招聘工作;
2、负责员工入、离职手续的办理，建立人事档案;
3、负责员工考勤数据的收集、整理与核对;
4、协助员工文体活动的组织与实施;
5、协助员工培训项目的实施与落地;
6、领导交办的其他事项。
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