1、负责招聘工作，招聘端口的维护，应聘人员的预约，接待，面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工花名册的更新;
3、员工试用期的跟进，转正;
4、负责考勤及工资绩效的核算，日常报销费用审核;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
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