法律分析：
在公司的制定中，通常是以你的辞职单上的那一天开始计，也就是说，你的辞职单上你写的那一天，领导批准的那一天开始起
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 可以解除劳动关系，法条如下： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你5月27日提出提出辞职，6月25日前办理好离职交接，6月26日可以离职。按照劳动法，你提前30天辞职是不需要公司批准的，你应该写辞职信或辞职通知，而不辞职申请。这个要注意。你要在辞职信中要写明，要求公司在30内安排人跟你交接，你就刻避免公司不理睬你。到时候如果公司不安排交接是公司的责任。离职后15天内，公司应该帮你办理好相关的手续，你回来拿就是了。记得在辞职信中留下联系方式，避免遗漏。
法条如下：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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