工伤手臂骨折怎么赔偿?

工伤骨折赔偿包括生活护理费和伤残津贴，根据生活自理障碍赔付50%、40%或30%的生活护理费，停工留薪期工资不变，伤残等级赔付70%或60%的工资，以及其他赔偿。

法律分析

一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。

拓展延伸

工伤手臂骨折赔偿的法律程序和要点

工伤手臂骨折赔偿的法律程序和要点涉及以下几个方面。首先，受伤员工应立即寻求医疗援助并确保伤情得到妥善治疗。其次，及时向雇主报告工伤情况，并保留相关证据，如医疗记录和证人证言。然后，根据当地劳动法规定，向工伤保险机构提交工伤申报，并填写相关表格。接下来，工伤保险机构将进行调查，评估工伤程度，并决定赔偿金额。最后，根据法律规定，受伤员工有权提起申诉或诉讼，以维护自身权益。在处理工伤手臂骨折赔偿时，应遵循合适的法律程序和要点，以确保公正和合法的赔偿结果。

结语

根据以上法律规定，工伤骨折赔偿涉及多个方面，包括生活护理费、停工留薪期的工资福利待遇、伤残津贴等。对于工伤手臂骨折赔偿，员工应及时就医并报告雇主，保留相关证据。随后，按照当地劳动法规定向工伤保险机构申报，并填写相关表格。工伤保险机构将进行调查、评估伤残程度，并确定赔偿金额。最后，员工有权提起申诉或诉讼，维护自身权益。在处理工伤手臂骨折赔偿时，应遵循适当的法律程序，以确保获得公正合法的赔偿结果。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十：

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。