法律分析：没有签劳动合同的话，劳动者可以随时解除劳动合同。工资单位当然照付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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