副高职称是一个很重要的门槛，好处有很多，直接的好处是每年的岗位工资、养老保险、职业年金、绩效工资等总收入比中级职称要明显高出一截，间接好处是可以作为负责人主持申报许多重点重大项目，也可以入选某些专家库参与课题项目的评审、鉴定等有偿服务，总之既有物质方面的改善也有精神层面的认可。
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