考研定向就业离职了就是违反劳动合同，需要给单位补偿损失，包括教育支出部分和劳动违约部分损失。
因为定向就业研究生培养费用是单位出的，定向培养研究生学费和生活费都由单位发给，并且有的还带薪上学，所以教育成本是单位负担的，理应为单位服务。
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