交通事故工伤认定有哪些排除性的条件

法律分析：交通事故工伤认定的排除性条件如下：

一、不是在合理的上下班途中受伤的不认定为工伤。

二、不是合理的上下班时间受伤的不认定为工伤。如劳动者自行早退的，不认定为工伤。

三、交通事故是由于劳动者的主要责任导致的，不认定为工伤。

一、工伤多处伤残如何计算

工伤多处伤残计算标准是：按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级，按伤残等级一次性支付伤残补助金。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。

二、上下班途中车祸算不算工伤，如果算，有没有时间范围

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。一般社保部门认定工伤，是按照当事人工作单位到住所地距离，按照正常交通路线，单程前往的所需时间，即为工伤认定时间，如果超出这个时间范围或路线很多，就不认定为工伤，例如17:30分下班，到家坐公交车一般30分钟，如果在18:00前、在公交路线附近出的事故，可以计为工伤，如果19:30出的事故，就不会认定工伤。另外，交通事故要认定工伤，必须有交警部门出具事故证明，而且不能是你本人承担事故主要责任

三、哪些情形不算工伤

鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害，所以大致举例以下情形不能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的；在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。另外，法律还明确规定了即使符合三工条件，也不认定为工伤的情形：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒伤亡的；3、劳动者自残或自杀的。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。