法律分析：
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。婚假一般为3天,晚婚假期按当地规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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