酒店传菜生劳动合同书

甲方名称：___________________

法定代表人(主要负责人)：__________________

联系电话：______________________________

注册地址：________________________

经营地址：____________________邮政编码：_____________

乙方：_________________性别：__________联系电话：_______________

户籍类型(城镇、农村)：____________________

身份证号码：______________________

在甲方工作起始时间：_____________年______月_________日

家庭住址：________________邮政编码：____________

户口所在地：_____省(市)___区(县)____街道(乡镇)_____社区(村组)

根据《中华人民共和国劳动》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：_______

(一)固定期限：自______年_____月___________日起至______年______月___________日止。其中，试用期自______年______月___________日至______年______月___________日。

(二)无固定期限：自______年______月___________日起。其中，试用期自______年______月___________日至______年______月___________日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自______年______月___________日起至_____________________时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为________________________。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：__________。

第四条甲方安排乙方执行________(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息_____日为_________。

甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

第五条甲方每月___________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资：_______

(一)乙方执行计件工资，计件工资按_____执行。

(二)乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目为_____，或按________执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为_____。

乙方在试用期月的工资为__________元。

甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为_____________。

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按__________执行。

第甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第__________项计算：

(一)按本合同第六条约定的工资标准;

(二)按甲方规章制度规定的计算基数;

(三)按集体合同确定的基数。

第九条甲乙双方对工资的其他约定________________。

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市____________有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市______________有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：_______

1.________________________。

2.________________________。

3.________________________。

第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五_____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。

甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十条甲乙双方约定的其他事项：________________________。

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条以下协议作为本合同的

1.培训协议书;

2.保密协议书;

3.岗位协议书;

4.__________。

第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：____________乙方(签字或盖章)：___________

法定代表人_____委托代理人(签字或盖章)：________________

签订日期：____________年__________月______日