工伤职工手指受伤属于公司责任，需支付工伤医疗期工资。工伤保险基金支付医疗、伙食、交通、食宿、康复等费用。治疗应在指定医疗机构进行，紧急情况可就近急救。费用需符合工伤保险诊疗项目目录等规定。非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。工伤职工康复费用符合规定可从保险基金支付。
法律分析
上班手指受伤如果属于公司厂里需要承担工伤医疗期的工资，工伤保险基金需要支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、工伤康复费等费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
拓展延伸
工人在工厂受伤，手指被切断，应该如何维护自己的权益？
当工人在工厂受伤，手指被切断时，维护自己的权益至关重要。首先，立即寻求医疗帮助以确保伤情得到妥善处理。其次，及时通知工厂管理层并填写工伤报告，确保事件有记录。同时，收集证据，包括医疗记录、照片和目击证词，以支持您的赔偿要求。第三，咨询专业的工伤律师，他们能够指导您的权益维护和赔偿申请程序。与保险公司协商并了解您的赔偿权益，如果需要，提起工伤赔偿诉讼。坚持维护自己的权益，确保得到公正的赔偿，同时遵循法律程序和规定。
结语
工伤保险条例规定，工人在工作中受伤需要享受工伤医疗待遇。工伤保险基金将支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用以及工伤康复费等费用。工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。工伤保险基金支付的费用应符合相应目录和标准。对于工伤引发的疾病以外的治疗，需按照基本医疗保险办法处理。在维护自身权益方面，及时寻求医疗帮助、通知工厂管理层并填写工伤报告，并咨询专业的工伤律师以获得指导和支持。坚持维护自己的权益，确保得到公正的赔偿，同时遵循法律程序和规定。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。