2023离休干部丧葬费用最新标准公布

离休干部丧葬费标准是根据工伤保险条例来确定的，根据规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照一定比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受相应待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属也可享受相应待遇。

法律分析

离休干部丧葬费标准是什么

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

拓展延伸

2023年离休干部丧葬保险调整方案公布

根据2023年离休干部丧葬保险调整方案的公布，离休干部的丧葬保险将进行一系列的调整和改进。新旨在更好地保障离休干部在丧葬方面的权益，提高保险待遇和服务质量。调整方案包括增加保险保障金额、扩大保险覆盖范围、提高理赔效率等。此举将有效减轻离休干部及其家属在丧葬期间的经济负担，提供更加全面和便捷的保险服务。离休干部及其家属可根据新的具体要求，及时办理相关手续，享受到更好的丧葬保险待遇。

结语

根据2023年离休干部丧葬保险调整方案，离休干部及其家属将享受到更好的保险待遇。新增加了保险保障金额，扩大了保险覆盖范围，并提高了理赔效率。这将有效减轻离休干部及其家属在丧葬期间的经济负担，提供更全面和便捷的保险服务。请离休干部及其家属根据新的要求，及时办理相关手续，享受更好的丧葬保险待遇。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第十条工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于职工探亲待遇的规定》的决议：第九条本规定自发布之日起施行。一九五八年二月九日《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

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