六十岁以上工人遗属的赔偿标准

六十岁以上职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为统筹地区上年度社会职工月平均工资的6倍。

法律分析

六十岁以上职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。

拓展延伸

六十岁以上工人遗属的赔偿方案和权益保障

六十岁以上工人遗属的赔偿方案和权益保障是为了确保在工人去世后，其家属能够得到合理的经济赔偿和权益保护。根据相关法律法规和规定，针对六十岁以上工人的遗属，赔偿方案应当考虑到被赔偿人的年龄、经济状况、生活需求等因素，以确保其基本生活水平不受影响。同时，权益保障包括遗属的医疗保险、养老金、住房等方面的保障，以确保他们的基本权益得到维护。相关部门应加强监督和管理，确保赔偿方案的公正性和执行力，同时提供必要的法律援助和咨询服务，以保障六十岁以上工人遗属的合法权益。

结语

六十岁以上工人遗属的赔偿方案和权益保障是为了确保其合法权益得到保护。相关法律法规和规定了丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金的发放标准。同时，应考虑被赔偿人的年龄、经济状况等因素，确保其基本生活水平。相关部门应加强监督和管理，提供必要的法律援助和咨询服务，以保障六十岁以上工人遗属的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。