关于反映公车私用情况的调查报告

篇一

**关于公车检查整改情汇报

纪委： *月 *日纪委对我单位公车使用停放情况进行检查， 并就检查发现的问题进行反馈。 针对检查存在的问题， 我们十分重视， 责成办公室对存在问题进行认真整改。 现就整改情况汇报如下：

1、 公车**， 驾驶员为**， 未贴公车标识。 对该驾驶员未按规定张贴公车标识的行为进行批评教育， 并现场监督驾驶员按规定张贴标识。

2、 公车**， 未在单位集中停放。 该车为班车， 平日定点停放在大门内甬道上，因**， 驾驶员将该车临时停放在**。

3、 在公务用车管理上， 我们将进一步完善《车辆管理制度》 ， 严格执行公车定点停放、 定点加油、 定点维修“三定” 管理， 健全专人负责、 统一派车、 明确线路等制度， 严格执行车辆派遣、 驾驶、 检查等规定， 坚决杜绝公车私用。

**年*月 *日

篇二

根据《超标配备公车及公车私用专项整治工作方案》 要求， 为认真整治超标配备公务用车及公车私用问题， 中心高度重视， 认真部署， 并结合公务用车管理使用现状， 仔细进行了 对照检查， 进一步规范了 公车配备使用情况， 现将自查情况汇报如下：

一、 组织情况为落实《超标配备公车及公车私用专项整治工作方案》 文件精神，中心成立了 以主任为组长， 副主任为副组长， 各部室负责人为成员的专项整治工作领导小组。 要求结合实际， 高标准、 严要求， 集中精力， 全身心地投入到自查中， 达到了 预期的目 的。

二、 自查内容

（一） 关于超标超编配备使用公务车情况根据《党政机关公务用车配备使用管理实施办法》 规定， 中心按标准配备公务用车 1 辆（微型面包车） ， 没有超标超编配备公务车。

（二） 关于违反规定换车、 借车、 豪华装饰公务用车情况中心没有采取任何方式处理能够正常使用的公务用车， 也没有利用职权以各种名义借用、 调用、 换用企事业单位或其他服务管理对象车辆的情况。 无豪华装饰公务用车情况。

（三） 关于滥用、 私用公车情况中心公务用车由局办公室（车队） 实行集中管理、 统一调度和节假日集中封存， 未出现公车私用情况。

三、 整改措施在下一阶段公车治理工作中， 中心要严格落实上级相关规定， 进一步严肃对待整治工作， 明确方法步骤和目 标要求， 强化举措， 狠抓落实， 加强公务用车集中管理， 统一调度， 完善公务用车监管体系和责任追究机制。 努力降低消耗， 节省车辆开支费用。 用改革的办法、 科技的手段解决公务用车配备使用管理中现实的、具体的、 干部职工反映强烈的突出问题， 如期完成整治任务。 对整治工作态度消极、简单应付、 自查自纠不到位、 问题整改不力或反弹、 规定时间内不能完成整治工作、整治效果不好的， 将通报批评， 并作为年度党风廉政建设责任制考核重要依据。 对顶风违纪行为及责任人依法依纪依规进行处理。

篇三

个人整改措施通过党的群众路线教育实践活动的开展， 根据县委的部署要求， 本人进行了 深刻党性分析和自我剖析， 认真剖析查摆自己在“四风” 方面存在的突出问题， 及产生“四风” 问题的根源， 为做到自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高， 现拟定个人整改措施如下：

一、 形式主义方面的问题

1、 问题： 工作作风不够实整改目 标： 无私才能无畏， 对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制， 做到不随波逐流、 不跟风赶浪。 具体措施：

（1） 从严要求自己， 坚决杜绝形式主义。 牢固树立群众利益无小事的观点， 不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识， 积极为民办实事办好事解难事。

（2） 对于能够合并的会议尽量合并召开， 对于能够开短会的尽量召开短会。 努力消减各类形式性事务， 增强工作实效。

（3） 对于能够合并的文字材料尽量合并， 对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。 减少文字工作的数量， 提高文字工作质量， 增强目 的性和效果。 进度安排： 已整改完成时限： 长期坚持

2、 问题： 抓工作不够深入整改目 标： 各项工作不断深入， 科学性、 针对性不断提高。 具体措施：

（1） 端正工作态度， 培养只争朝夕、 雷厉风行， 干就干成， 干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。

（2） 工作分配安排时， 认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况， 有针对性的分配工作任务。

（3） 建立重要工作落实、 督促、 检查、 反馈制度， 明确工作落实责任， 专人负责跟踪督促， 及时反馈进展情况， 切实掌握工作进度， 把工作落到实处。 进度安排：已整改完成时限： 长期坚持

3、 问题： 改革创新意识不强整改目 标： 着眼全局， 在不断学习中， 提升改革创新力。 具体措施：

（1） 加强学习， 不断汲取新知识。 创新的根源是学习， 因此要通过增强学习力， 提高创新力。 进一步加强政治、 理论、 思想、 业务等方面的学习， 提高思想认识， 牢固树立终身学习理念， 制定和完善集中学习制度， 同时要注重学以致用， 把学习成果转化为谋划工作的思路， 促进工作的措施， 有效提升自身工作水平。

（2） 勤于思考， 进一步增强创新意识。 要勤于思考、 善于思考， 进一步增强创新意识， 大胆探索， 创新工作思路。 重点围绕解决突出问题， 创新工作机制。 进度安排： 正在整改完成时限： 长期坚持

二、 官僚主义方面的问题

4、 问题： 创新意识不强， 循规蹈矩整改目 标： 思想， 扩宽思路， 做到“敢为人先、 争创一流” 。 具体措施：

（1） 要以宽广的眼光观察世界， 以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作， 不安现状， 不甘平庸， 不惧困难， 打开工作新局面。

（2） 矫正思想偏差， 不断充实工作内容， 重在敬业、 奉献、 求实、 开拓、 创新上做文章， 争创一流业绩。

（3） 提高标准、 严格要求， 切实增强的事业心、 责任感， 振奋精神、 锐意进取， 在各项工作中坚持高标准定位、 高效率推进、 高质量完成， 以高标准、 严要求促进工作上的水平。 进度安排： 正在整改完成时限： 长期坚持

5、 问题： 调研检查不够深入。 整改目 标： 调查研究工作不断深入， 力争解决实际问题， 促进各项工作再上新水平。 具体措施：

（1） 每周至少安排一天， 深入基层项目 和生产一线进行调查研究， 确保每年深入基层调研的累计时间两个月 以上。

（2） 在深入调查、 掌握第一手资料的基础上， 注重在“研究” 上多做文章， 实现调查与研究的统一， 在解决实际问题上狠下工夫。 进度安排： 正在整改完成时限：长期坚持

三、 享乐主义方面的问题

6、 问题： 工作激情有所松懈整改目 标： 增强工作使命感、 责任感和紧迫感， 保持旺盛的工作热情。 具体措施：

（1） 大力发扬奋发有为的工作作风， 确保真抓实干。 始终保持奋发有为、 昂扬向上的精神状态， 充分发挥主观能动性， 以自己饱满的工作激情， 把心思凝聚到工作上， 把功夫下到抓贯彻落实上， 迎难而上， 一门心思干事业。

（2） 在解决自身问题的同时， 注意调动所分管同志的工作积极性、 主动性与创造性， 提高工作效率， . 形成上下联动、 整体推进的工作局面。 进度安排： 已整改完成时限： 长期坚持

7、 问题： 开始有追求安逸、 讲究舒适的心理整改目 标： 加强党性修养， 提高思想觉悟。 具体措施： 加强党性的修养， 切实坚持党的思想路线， 增强政治意识、 大局意识、 责任意识， 坚持底线思维， 积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识， 做到居安思危， 懂就是懂， 不懂就是不懂； 懂了的就努力创造条件去做， 不懂的就要抓紧学习研究弄懂， 来不得半点含糊。 ” ， 进一步改进、 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。 进度安排： 已整改完成时限： 长期坚持

8、 问题： 对艰苦朴素的优良作风坚持不够整改目 标： 艰苦奋斗、 勤俭节约， 杜绝铺张浪费、 讲规格、 讲排场。 具体措施： 发扬焦裕禄、 谷文昌艰苦奋斗、勤俭节约的精神， 树立正确的人生观、 价值观和荣辱观， 认真贯彻落实“规定” ， 厉行节约， 生活朴素， 不盲目 攀比， 多比贡献与付出， 不比待遇与回报。 进度安排： 已整改完成时限： 长期坚持

四、 奢靡之风方面的问题

9、 问题： 防范奢靡之风思想防线还不牢固。 整改目 标： 加强自身建设， 抵制奢靡风气的侵蚀。 整改措施：

（1） 筑牢思想防线。 认识奢靡之风的危害和保持艰苦奋斗优良传统的必要性，对照历史进行反思反省， 消除认识上观念的误区， 为抵御奢靡之风奠定思想基础。

（2） 严格遵守“规定” 。 严格杜绝送礼、 吃喝、 旅游、 公车私用、 奢侈浪费等不正之风。 不接受各种礼品、 会员卡、 商业预付卡， 不参与任何形式的高消费活动。 进度安排： 已整改完成时限： 长期坚持

篇四

各单位, 机关各部室：

20**年 5 月 30 日， **分公司发生一起公车私用事件。 经调查， **、 **、**、 原**分公司外聘司机**一同驾驶公务用车前往酒吧喝酒。 

次日凌晨返回宿舍后，**独自驾驶该车辆外出办理私事， 期间发生交通事故， 经交警大队认定**负事故全部责任。 建设公司纪委根据《**公司重申公务接待五项规定》 、 《**有限公司公车使用管理办法》 和《**公司职工违纪违规处理暂行规定》 的有关规定， 给予**行政记大过、 停职检查处分， 停发两个月 个人绩效工资， 承担公车私用发生的油费及车辆使用费， 承担交通事故中发生的费用； 给予**行政记过、 停职检查处分, 停发两个月 个人绩效工资， 承担公车私用发生的油费及车辆使用费； 给予**行政警告处分， 承担公车私用发生的油费及车辆使用费； 对**分公司办公室副主任**进行诫勉谈话。 对**、**、 **、 **四人在全公司范围通报批评。 规定出台以来， **公司高度重视，制定了 一系列实施细则， 多次召开会议强调有关要求。 机关部室和二级公司能够按照建设公司的部署， 深入落实规定， 取得了 明显成效， 但是我们也应清醒的认识到， **等人在建设公司三令五申的情况下， 仍然公车私用， 顶风违规， 无视公司管理制度， 违反规定， 给公司形象造成负面影响。 建设公司对公车私用问题的严肃查处和公开通报表明了 公司贯彻落实规定， 坚决查处违反规定行为的决心。 

机关各部室、 各二级公司要从魏磊等人公车私用问题中吸取深刻教训， 引以为戒， 警钟长鸣。 广大领导干部要心存敬畏， 严于律己， 勿以恶小而为之。 这起违反规定问题充分说明， 不良作风具有顽固性和反复性， 抓一抓有所收敛， 松一松就会出现反弹， 两级纪检监察部门要在经常抓、 长期抓上下功夫， 加强执纪监督和惩戒问责，重点关注打折扣、 搞变通等“四风” 问题“隐身衣” 现象。 要加大工作力度， 对违纪违规问题发现一起， 查处一起， 绝不姑息。 要坚持抓早抓小， 勤打“预防针” ， 常念“紧箍咒” 。 要充分运用好领导监督和职工监督， 常抓不懈， 以实实在在的成效推动规定不折不扣的落实。

**有限公司

20**年 7 月 15 日

篇五

对公车私用的调查与思考公车指公务用车， 一般是指党政机关、 社会团体和企、事业单位从事公务活动的用车。 长期以来， 由于管理机制以及社会生活消极影响等各方面普遍原因， 造成了 公车大量私用。 这一问题虽然受到了 很多地区、 很多部门、 很多党内外有识之士的普遍关注， 也有许多很好的治理方法见诸实践。 然而， 因为这一现象普遍而又广泛， 产生的原因和根源由来已久又比较复杂， 涉及的人员又大多是党政主要领导， 特别是缺乏有效的制约和管理手段。 因此， 这一现象有进一步蔓延和愈演愈烈之势， 已经成为影响党群关系， 祸殃廉政为民精神的一大毒瘤， 必须认真对待并坚决治理！ 执政党的党风关系党的生死存亡， 坚决惩治和有效预防， 是党必须始终抓好的重大政治任务。 今年新春伊始， 胡总在中纪委第五次全体会议上就发表重要讲话指出， 要建设严密科学完备管用的反腐倡廉制度体系， 以更加坚定的信心、 更加坚决的态度、 更加有力的措施、 更加扎实的工作， 坚定不移把党风廉政建设和反斗争推向前进。 在前不久发布的《中国党领导干部廉洁从政若干准则》 中， 对公车私用问题也做出了 原则规定： 不准违反规定“使用小汽车” 。 其实， 在我们党的历史上， 对公共财产一直是禁止私用的， 不仅仅是小汽车一项。 但在实际生活中， 由于车辆的使用会带来方便和快捷， 提高办事效率， 提高乘车人的身份和地位， 满足一些人的私欲， 降低个人费用等， 车辆就成了 公共财产私用的首选。 而公车私用以后， 给社会风气和党风党纪带来了 极大的冲击， 带来了 许多一连串的社会问题， 比如领导干部超规定配车、 一般职工懈怠工作、 婚丧嫁娶大量使用公车、 加大了 财政负担、 群众满意度降低、 大学生争当公务员等多种现实和心理的负面影响。 同志曾严厉要求干部特别是党的高级干部“恢复延安的光荣传统” ， 艰苦创业， “反对特殊化” ， 防止“成了 老爷” ， 并称之为“一场严肃的斗争” 。 而在现实中， 却切实的存在这么一批人， 他们已经是“特殊利益集团” 的享受者， 在用他们的车轮碾压着普通“纳税人” 的生存空间， 在挤占和挪用公共资源， 按照网友的话说“那车轱辘上都有我的血和汗” 。 公车私用从小处说是利用职务之便， 借用了 一下公共财物， 从本质上说， 这其实就是一种贪污和。 

一， 公车私用的调查案例

（一） 、 某市一处级单位， 员工 17 人， 正职领导一人， 实职副职二人， 拥有小车三辆。 按照单位的划分和使用习惯， 正职领导几乎是固定专车， 科室用车一般不能动用该车。 其他两名副职， 分别主管一辆小车， 而实际上， 在都能够自驾以后， 在满足了公务用车以后， 这两部车子也几乎成为他们的专车， 司机只是公务的时候才能碰到方向盘。 据该单位财务人员介绍， 20**年全年， 单位车辆支出 15 万余元， 而实际上，这些支出的 65%的费用， 都是公车私用产生的。 该单位 90％的人确认自己周围有公车私用现象， 其中有 68％的人表示“很多” 。

（二） 、 某县一科级单位， 有三个下属副科级单位和六个科室， 除了 固定配备了 一部小车以外， 每个下属单位和各个科室均有指派的小车一部。 这些车辆的使用， 均由科、 所长说了 算， 所以， 每部车辆也就都成了 科所长的专用车辆， 经费不够的时候， 他们就自己想办法， 自己跑门路， 也要保证车辆的正常高效运转。 只要是科所长的个人事务， 甚至是娱乐活动场所， 也经常会碰到这些车辆的身影。 单位的普通职工对这些事情好像已经司空见惯， 当记者问到车辆管理这种情况大家乐意吗， 一个职工的回答很具有代表性： 太正常了 ！ 有看法没办法。

（三） 、 据《华商报》 报道， 在今年的清明节当日， 记者在一陵园门前， 看到了许多带有明显标志的公务用车， 当记者上前查问司机是来干什么的， 都回答是来祭扫亲人陵墓的。 但当问到为何要开公车时， 都表现的不很自在。 而有趣的也是今年的清明节后， 4 月 7 日， 湖北孝感市纪委、 监察局通报了 23 台用于私人扫墓的公车， 要求车辆所属单位立即核实相关情况， 按有关规定严肃处理， 并于 9 日上午前将处理结果上报市纪委。

（四） 、 已经不是第一次曝光了 ， 20**年秋季开学后， 一组曝光湘潭大学门口 大量公车送新生上学的图片在网上热传。 照片显示， 湘潭大学门口 简直是公车大聚会，从公检法用车到国土、 卫生监督用车， 甚至血防专用车， 无所不有， 如此大规模的公车私用令网友纷纷“拜服” 。

（《广州日报》 9 月 2 日） 太多太多的曝光之后， 仍然是公车在大街小巷到处乱停乱放， 太多太多的批评与热议之后， 仍然是公车不断被某些人成为私有化的财产。大贪巨蠹落马时， 人人喊打， 个个叫好； 而一些和公务员被指“公车私用” 涉嫌贪污时， 却理直气壮振振有词。 认为自己只是“方便” 了 一下， 甚至是“顺路而已” ， 正是这些缺乏自律和他律的东西， 让“公车私用” 被曝光后恼羞成怒， 百般狡辩。 有人认为“只是沾点小便宜” ， “车子仍旧是国家的” ， 试问， 公车私用仅仅是个占便宜的问题吗？ 绝对不是！ 简单来说， 公车私用除了 提供基本的代步功能外， 还有另外两个作用： 耀武扬威和狐假虎威。 耀武扬威者把公车私用当做荣耀， 是一种心理上的自慰； 狐假虎威者借公车获取某些特殊便利和利益， 这是开自家车或者步行去不能完成的！ 也就是公车牌照附加了 特权， 也给社会风气带来了 不可估量的损失。

二、 对公车私用治理的思考现行的公务用车管理制度是计划经济的产物， 是封建特权思想和官僚作风的集中体现， 它会助长许多消极行为的产生， 是公务单位滋生的一块污土， 随着社会的发展和党风廉政建设的推进， 必须从源头上、 从管理制度上、 从监督上、 从惩治和预防的根本上予以改革。

（一） 大力加强党风廉政的思想建设， 使每一个公务人员、 特别使领导干部树立立党为公、 执政为民的意识， 经常自重、 自省、 自警、 自励， 努力保持职务行为的廉洁性。 突出思想建设是我们党区别于其他各党的主要特色， 经常对干部加强观念和思想教育， 有助于认识的深化和思想的警觉。 作为马克思主义中国化的最新理论成果， 科学发展观的核心是以人为本， 而以人为本的核心就是公平和公正。 通过不断的宣传教育， 采用灵活多样的方式， 让广大干部深切领会科学发展观的深刻含义， 用一些典型事例不断的教育大家， 使公务人员充分倾听人民群众的呼声， 充分重视人民群众的疾苦， 讲党性、 重品行、 做表率， 老老实实做人， 踏踏实实干事， 遵纪守法， 廉洁奉公， 才能不断强化为识， 才能从思想深处触及灵魂， 才能自觉把公私分开， 自觉的维护纪律， 自觉的不再公车私用。

（二） 下大力气加强制度管理， 用市场经济的眼光， 借行政改革的东风， 对公务用车管理制度进行变革， 是从根本上改变公车私用现状的最有效的良方。 对公务用车制度的改革， 必须遵循三条基本原则： 一要方便工作， 有利于提高工作效率； 二要节俭和节省财力， 对纳税人负责； 三要有利于于倡导良好风气的形成， 使普通干部群众满意。 市场经济最基本的特征， 就是平等性、 竞争性、 法制性和开放性。 因此，公务用车制度的改革， 要贯彻这四性的精神， 才能符合潮流和大趋势， 如何贯彻？