法律分析:
在怀孕的时候，社保是可以停止的，一般情况下怀孕的阶段需要停止工作，在这段时间可以不交社保。不过仍然还可以选择继续交保，享受生育保险待遇。而这些保险的类型往往是在职工生产宝宝后后的18个月内，向相关的机关部门进行申请。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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