招生就业工作计划[5篇范例]

第一篇：招生就业工作计划

一、 指导思想：在校党支部校长室的新学年工作计划的指导下，团结奋斗，真抓实干，勇 创新，与时俱进，招生就业工作计划。稳定发展职业教育，继续推行校企合作和南北联合办学模式，力争在籍职高学生300名左右。加强招生就业宣传，完善就业服务体系，满足社会需要，努力向社会输送合格的人才，提高我校职业教育为地方经济建设的服务功能。

二、 工作目标：

1、 认真细致的对09招生情况进行深入总结，完善各类资料，协调多种关系，不断完善招生计划。

2、 根据学校实际和社会需要，加强与用人单位的联系，与优质就业单位建立长期的合作，以“出口”拉动“入口”。3 、创新宣传方式和招生方法。加大宣传力度，继续加强与生源校的融洽关系。

4、 依托无锡市工业学校和惠山职教中心，继续实施南北对口招生，招收“1__2”或“2__1”模式的春、秋季学生100名左右；本地学生60名左右。

三、 工作重点：

1、 09级新生及08徐州学生编班，解决招生遗留问题，与校内、外各部门做好衔接工作。

2、 根据本部门的工作特点，特别要对《劳动法》、《未成年人保》及相关经济法律法规的学习，树立法制意识，增强法制观念，不断提高对各项、法律、法规的执 行水平和执行能力，做到一切按照法律办事。

3、 根据我校实际情况及就业需求，选准专业及培训方向，加强与企业的联合，努力稳定我校的学生就业实习。为下学期及以后招生专业的制订和学生就业做好准备，工作计划《招生就业工作计划》。

4、 加强本部门人员的岗位学习进修，不断进行知识更新，提高适应新形势、新需要的能力。

5、 建立完善的学生顶岗实习规章制度，加强对企业等各用人单位的考察制度，努力减少失误，不做无准备无把握的学生输出。

6、 推进校企联办学，探索用工培养模式，抓住企业用工需求机遇，与企业确立长期发展的关系。

7、 通过班主任、职道课加强对在校学生的心理、家庭情况、思想观念等的调查了解，强化学生的 就业观、成才观，提高学生的自主就业能力与择业水平。以不断提高学生对工作的认识，使学生正确认识自己，正确认识社会，正确对待工作。

8、 为改善徐州贫困学生学习和生活条件，开展勤工俭学活动。

9、 加强对学生就业工作中的安全防范与事故处理程序的方法研究，做到预防为主，规范处理为辅。

10、 加强我校学生就业单位资料的管理，对学校学生就业过的企事业单位进行整理，并录入电脑，建立一个较为详细的学生就业单位资料数据库，为下届学生的就业推荐提供去向。同时可以对毕业学生的就业情 况进行有效的统计。

四、 具体工作：

1、 09级新生、08级徐州学生名单核对工作

2、 09级新生、08级徐州学生补录取工作

3、 编制09级新生、08级徐州学生花名册

4、 09新生、08级徐州学生花名册送各部门及班主任

5、 招生名单送职教中心、市工业学校审批

6、 配合做好新生入学报到工作

7、 核实、统计新生原所在班级

8、 办理二年级个别学生转学工作

9、 统计徐州学生及外地学生数，购买火车票优惠卡

10、 到工业学校办理学生证1

1、 协同班主任做好07级实习就业学生调研，配合公司处理学生顶岗实习中出现的问题。1

2、 06级毕业生就业情况统计上报1

3、 07级实习就业情况汇总1

4、 整理06级实 习就业资料1

5、 收集07级实习就业资料1

6、 联系勤工俭学单位1

7、 有序安排双休日学生勤工俭学1

8、 结算并发放勤工俭学报酬1

9、 走访实习就业单位、加强与用人单位的合作

20、 收集实习就业资料，为明年就业宣传作准备2

1、 加强顶岗实习学生安全教育2

2、 完善实习就业协议2

3、 做好07级学生生源调查工作2

4、 期末资料汇总第二篇：招生就业办工作计划平川职业技术学校 年招生就业办工作计划 年全区职业学校招生工作已经展开，今年的招生工作既有 机遇又有挑战。在国家对中职学生的资助不变、对困难学生的补助增加的支持下。市区教育局和忠恒集团公司为了适应职业教育的发展形势，壮大职业教育规模，将 年的招生作为一项重点工作来抓，本学期的开学会议上冯校长也部署了我校招生工作的初步思路。为了力争完成任务，现制定我校 年招生工作方案。

一、 成立招生工作领导小组组长由冯校长担任。副组长：王鹏、张国富、牛彪、牛宇成员：顾小东、魏轶智、刘拴红、杨文祥、马永庆

二、 作好宣传工作

1、 制作我校宣传视频 、联系印刷厂印制宣传材料，做好前期招生准备。

2、 召开全校教职工招生动员大会，统一思想、解读各项、提高认识。(3月中旬召开)。

3、 联系电视台，平川在线等媒体，发布我校 年招生简章，播放宣传专题片，让学生、家长及时了解中职招生的相关。(3月底完成)

4、 全区各初中学校第一次摸底，要求收集学生人数、领导班主任电话、学生家庭住址、家长联系电话等信息。(4月初)

5、 第二次摸底，要求深入班级，给目标学生发放笔记本、宣传材料，播放我校宣传片(4月下旬)

6、 第三次深入学校。利用各学校召开期中考试后家长会的时机，给家长宣讲职教以及我校办学特点、升学方向等。(5月中旬)

7、 中考 期间在各个考点前放置宣传点，给学生、家长发放宣传单，张贴宣传画报。(6月下旬)

8、 中考成绩公布后，采用打电话、家访等多种形式及时跟进未被普通高中录取的学生，扎实做好学生、家长的思想工作。(7月中旬)

三、 目标任务完成集团公司下达的500人招生任务。学校根据实际情况将目标层层分解，做到人人有任务，个个有压力。争取超额完成体任务。

四、 具体措施

1、 向目标学生家长发放《致学生家长的一封信》，介绍国家中职教育的相关(助学、升学、就业)。打消学 生和家长的顾虑，改变家长和学生对职业教育的认知，转变“重学历，轻技能”的思想，进一步营造技能就业和技能成才的良好氛围。指导家长根据学生的学习情况，合理选择中职学校学习。

2、 按照每位教师完成一名的目标将任务分配下去。让教师深入学生家中，全面展开我校招生工作，帮助学生正确认识当今社会的人才观、价值观、就业问题，分析解答学生面临人生选择的有关问题，为学生、学生家长做好参谋。

3、 定期公布教师完成任务情况，对工作不力的教师随时进行谈话，督促其完成任务。

五、 奖惩办法

1、 招生人数第一名的教师，教师节推荐为模范教师。

2、 完成招生任务的老师不奖不罚。

3、 对完不成任务的老师，年终考核时扣除5分 ，同时取消评优评先和职称评定资格。平川职业技术学校招生就业办公室 年2月26日第三篇：学院招生就业处工作计划招生就业处工作计划 年是我院承前启后、继往开来，迅速发展的重要一年。在新的历史起点上，为使四川汽车职业技术学院能够主动适应新形势下的新要求，明确新目标、新任务，能够充分发挥自身优势；为社会经济建设培养高素质高技能应用型人才，作为招生就业处主要负责人，责任在肩。暑期的高师岗前培训如期而至，按照四川省教育厅高师培训中心及班导师的相关要求 ，结合学院及本人实际，以当前学院转型为契机，特制订我院招生就业处工作计划如下：

一、 指导思想学校的在主管校长的正确领导和大力支持下，以科学发展观为指导，坚持一切依靠全体教职工和一切为了学生的理念，开拓创新，扎实工作，确保完成招生目标、就业推荐指标人数等工作任务，为学校持续健康发展做出较大贡献。

二、 工作目标生源是学校生存的命脉，就业是学校发展的基石。尤其是民办学校，没有生源就没有收入，就业问题不解决就没有发展。招生和就业问题是民办高等职业教育能否实现可持续发展的重要因素。因此，本年度的工作目标为：切实推进招生宣传、就业指导、就业服务、就业跟踪等重要工作；在毕业生保持稳定的就业率前提 下，制定合理适切的增长基数；紧紧抓住“提升生源质量，提高就业质量”两大中心目标，实现学院持续内涵发展。

三、 招生工作

(一) 科学制定招生计划。首先，根据我院办学实际，立足学院持续发展需要，努力争取 全日制普通招生计划，适当确定合理的中职段招生计划，在扩大学院办学规模的基础，狠抓办学水平的大力提升。其次，优化调整结构，紧密结合市场需求，积极展开调研，合理配置招生计划。再次，出色完成 年招生计划目标人数，并加强协调省、市内外招生主管部门工作。(二 )建立自己的招生品牌。我们学院要结合自身的特色，立足汽车专业发展优势，打造属 自己的招生品牌。从品牌出发，依托品牌的形象，培养稳定的客户，经过长期的努力，形成“学什么就到什么学校”的理念，这样相关的企业客户变成学校品牌的延伸。因此，我院特别是我们招生就业处就更应大力发挥这一优势。而且品牌效益的影响可以从市外、省外争取生源。换句话说，如果我院培养的学生毕业后有出路，那么可以以绵阳市、成都、四川省为中心，在绵阳市甚或四川省的周边地区也可以展开生源的争夺，把自己的品牌做强、做大。

(三) 建立一支稳定的随时能“战斗”的专职招生队伍。积极培养一支稳定的招生队伍，结合自身特色，形成自身的一套招生 策略。在招生中突出自己，不诋毁、攻击其他职院。要有专门的招生人员，不要把招生任务压在教师身上，针对学校实际与地方实际有序开展招生宣传。对招生人员实行任务制度，既给你多少任务数，就要完成任务数，对 超过任务数的给予一定的奖励，但奖励的数额不能过大，奖励以精神奖励为主，避免招生人员为拿到高额奖金而在招生过程中夸大宣传，欺骗学生。

(四) 进一步完善招生章程，并妥善修订招生奖励，积极展开、扩大招生宣传力度，大力发动师生员工广泛参与招生。我们可以通过“巡展会、宣讲 会、母校毕业生”等展开各种形式的宣传，以切实推进招生力度。

(五) 认真做好对口升学的招生工作，努力做好相关毕业生毕业证的办理工作，加大审核、校对工作的力度，将可能出现问题扼除在萌芽之中。

三、 就业工作

(一) 完善新形势下就业管理体系学生就业问题是检验学院学生质量的重要指标。学生毕业前的顶岗实习管理、就业指导工作，以及毕业后管理这些问题都要规范，形成一个长期发展的制度。

1.规范实习工作。学生顶岗实习是学校培养计划中最重要的一个环节之一。因此这也将成为本项工作的一项重点。

2.规范就业指导工作。我处将组织专门的就业指导人员，负责学生就业工作。在学生在校期间，开设就业指导课，解答学生的 就业疑惑。可以利用校园网、群等传播途径为学生提供就业信息，2利用一切可以利用的资源，为学生提供就业帮助。关注一些就业有困难的学生，积极为他们提供帮助，让所有的学生都明白，学校对学生就业工作的重视，这样对我院的长期发展都会有深远的影响。

3.规范毕业后学生就业工作。毕业后学生必定有一部分学生因各种原因既没有升学，也没有找到工作。对这一批学生，我们要积极主动帮助他们，发扬“永不抛弃、绝不放弃”精神，积极分析他们未能及时就业的真正的原因，并为他们提供就业信息，鼓 励学生就业。4.关注就业稳定性问题，也是我部门一项特别需要重视的问题。我们可以实习毕业生召回制度，就是对这些工作不稳定的学生，帮助他们提高，提供技能培训等等，再次推荐他们就业。并建立毕业生就业档案，清楚了解学生就业即时状况。

(二) 建立健全就业指导机构，完善就业服务体系，努力营造全员就业的氛围。我院要尽快建立适应新形势需要的就业工作运行机制，建立健全大学生就业指导机构，努力建设一支高素质、专业化、职业化的就业指导队伍，加强对学生的就业指导与服务。开展职业生涯规划教育，培养创业意识，努力提高就业的层次学校应从入学起，就注意加强对学生自主创业的引导和教育，让学生充分认识到创业的意义， 使自主创业成为大学生在校期间的一种理想和追求，以此强化他们的创业意识。

(三) 构建开放、多元、互动的校企合作就业模式，积极迎接社会挑战加强与用人单位的联系，增进相互的沟通和了解，建立合作关系，培养符合市场需求的人才，促进大学生就业，是促进目前高校就业工作的有效途径。在了解用人单位的用人要求后，学校可通过“订单式”培养或者定向培养等方式，为用人单位输送专业人才；可通过实习就业、“预就业”、实践就业，与用人单位共建就业基地，主动向用人单位推荐人才；可通过回访、调 研的方式了解毕业生在单位的表现情况和存在的问题，改进学生培养方式；也可通过聘请企业的人事主管、业务主管等到学校举办讲座、授课等方式，让学校和学生了解用人单位的需求信息和用人标准，从而使学校培养的人才更具针对性和实用性，使学生学习更有目标性和针对性。总之，充分认识和做好我院毕业生就业工作，高度重视切实落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，建立健全就业指导工作体系，完善就业指导、管理服务机构，做好未来毕业生的就业工作。总之，学院招生与就业工作在当前崭新的形势下，需要我们在进一步的工作实践中不断研究和探索。我相信在各级领导的正确引领下，我院将一定会越办越好。我也会用要勤奋务实的工作去迎 接学院更加美好的明天。第四篇： 年招生就业工作计划 年招生就业工作计划信息来源：海口市第一职业中学指导思想。以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻《关 大力发展职业教育的决定》，本着“领导主抓、全员参与”的招生就业工作机制，在市和上级教育主管部门的支持下，采取积极措施，大胆开拓创新，努力克服困难，扎扎实实工作，全力搞好今年的招生就业任务。

一、 招生招生计划。今年拟招收普通中专班、职业高中班共24个班，新生940名。措施：