年度班主任绩效考核细则

安马小学20__年度班主任绩效

考核细则（征求意见稿）

班主任工作是班级管理的主体，是学校工作落实的主导力量，影响到班风、学风、校风，是学校德育工作的中坚。为了对班主任工作实行科学的管理和统一的要求，为了激励班主任努力工作，使之不断科学化、规范化，实现奖优惩劣，达到新水平，促使班级管理工作取得更好的成效，班主任应认真履行职责，提高自身的业务水平。为此特拟定本细则：

一、班级常规管理考核（共50分，扣分不超过50）

（一）清洁（8分）：

早上、下午各考核一次，建议早上扫除，中午、下午保持，最好不动扫帚：

1、地面：无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾，有一样扣0.1分；

2、墙面：无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草，有一样扣0.1分；

3、屋顶：无灰尘、蜘蛛网，有一样扣0.1分；

4、教室：桌凳、窗户、玻璃、灯具等处无灰尘、无乱写乱画，物品摆设不凌乱，有一样扣0.1分；

5、校内不吃零食，严禁在教室、公共区域吃零食，否则每人次扣0.1分；

（二）纪律（8分）：

1早读、中唱、两操、课间纪律：无打瞌睡、下座位、疯跑、疯打、疯闹现象，有一样扣0.1分；

2、学生行为规范：无不讲秩序、乱挤队列现象，无校内疯跑疯打现象，有一样每人次扣0.2分；不吃零食、打游戏、逃学、不假私自离校等现象，有喝酒、吸烟、打9@k（搞）等现象，情节较轻的，扣1分，取消班级评选流动红旗的资格；情节特别严重的，由行政研究扣分，并对相关学生处以记过以上纪律处分；

（三）、出勤（8分）：

1、学生每天早读、中唱，缺勤扣0.1分/人次并立即通知班主任，迟到扣0.05分/人次；

2、早操出勤，以值周记录为准，按照上一条标准扣分。

（四）、安全（10分）：

1、上下楼梯，靠右慢行、礼让，不得在楼道上追逐、跑跳、打球、推拉，否则每次扣0.1分；

2、不得攀爬栏杆、保坎、踩踏花台，否则每次扣0.1分；

3、不得有下列不安全行为：打架、携带管制刀具、翻围墙、翻校门、私自下河洗澡、抢偷他人财物；不得将火柴、打火机等带入校园，一旦查实，情节特别轻的，扣班级1分，取消流动红旗评选资格；情节特别严重的，对相关学生处以记大过以上处分；

（五）、奖励（8分）：

1、鼓励学生检举他人的违纪现象，扣违纪学生班级多少分，就奖励检举学生所在班级多少分；

2、学生好人好事由值周教师和行政人员作好记录并及时予以通报表扬，加0.1—3分。

3、学校临时安排的公务活动，如有故意拖延，参加公务不积极的班级，予以每次0.1分的标准扣分，并予以通报批评；

4、按时保质保量完成学校安排的其他工作任务。（5分）没按要求完成或完成不及时、不好的每项扣1分，扣分直到本项5分扣完为止。

5、不论何种情况，一个班级的奖励总分每月不得超过10分。

（六）、班务、清洁区考核（8分）：

学期结束班务按照少先队考核记分，取前三名的按第一、二、三名分别按8、7.5、7分记入考核分；只有两个班取一名的按第一记8分，未取得名次的按7分记入考核分。清洁区按照少先队考核记分，取前三名的按第一、二、三名分别按8、7.5、7分记入考核分；只有两个班取一名的按第一记8分，未取得名次的按7分记入考核分。学前班按7分记入。

二、班主任出勤考核（20分）

1、班主任每天三到：两操（含升旗仪式）、中唱纪律和清洁卫生。此项由行政值周和值周教师记录以及签到册印证。迟到或早退一次扣1分，缺席一次扣3分，且每天须到场检查清点人数。事假每节按0.5分扣分。

2、代课教师到场与班主任要求一致，如迟到或早退，按班主任迟到处理；如未到位，则视为缺习处理（在工作考核中扣2分，另计入师德考核）。

三、学校、总务处、教导处、实验室、教研组、少先队考核（30分）

1、板报（5分）：按学校、教务少先队、教研组等安排，在规定时间内办好相关内容的黑板报，缺办一次扣5分，质量差扣1分，评为“优”加2分。

2、班团活动（5分）：班主任亲自督促或讲评，要有主题，缺席扣5分(上文化课也视为缺席)，迟到/早退扣1分。

3、文体活动（5分）：不积极参加学校组织的文体活动1分／次，缺席扣2.5分／次。

4、表册（10分，该项允许出现负分）：

每次上交表册必须在规定时间内上交，迟交扣2分/次，，未交扣3分，如表册上要求的相关内容未填，每一处扣1分，并需补齐。

其他要求上交的表册，也需在规定时间内上交，如未交，每缺一次扣3分。

抽查相关表册的填写，如未填写，扣3分；质量极差，扣1分。

5、参加班主任会议，迟到/早退扣2分／次，缺席扣5分／次；

6、各项奖分统计：参加校级以上活动获奖，分别给予组织者按照镇级一、二、三等奖分别按3、2、1分／次的标准记分，县级及以上一、二、三等奖按5、3、2分／次的标准。此项加分要计入学期考核中。

7、班主任撰写德育论文或班主任经验交流文章，获县级奖励的，按一二三等奖分别加5、3、1分，获州级以上奖励的，分别加10、6、3分，此项加分均纳入学期考核。

8、学校如若出现突发工卫生事件各科任教师（指各班语、数教师）不按照要求进行跟踪随访并认真做好随访记录（记录须有家长或监护人签章认可）的：缺一次随访记录在年终绩效考核时扣5分，依次叠加扣分，扣分无下限。

同意实施此细则的教师签名：

木咱镇安马小学

20__年_月