人事教育工作创新发展工作小结

__市国税局人事教育工作创新发展工作小结

20__年是实施“十一五”规划的“收官”之年，做好税收工作，责任重大，使命光荣。围绕我局“创新发展”的主题，现将我科开展的工作小结如下：

一、加强文明创建，提升社会美誉。

把创建省级文明标兵单位工作形成一项全局性的、人人参与的工作，列入全局工作重要议事日程，全面规划，精心组织，广泛宣传，狠抓落实。成立了由“一把手”任组长的创建活动领导小组，制订了创建规划，多次召开创建工作专题会议，提高认识、研究解决问题，开展讨论和座谈。全局上下已经形成了浓厚的争创氛围。

二、开展读书活动，打造书香国税。

组织开展好“三湘读书月”活动，深入开展以“明智、修身、表率，打造书香国税”为主题，以“五个一”为主要内容的“三湘读书月”活动，按月安排学习内容。

三、依托教育网站，提升学习效率。

认真贯彻落实《湘潭市国税系统干部岗位能力素质培训体系实施办法》，以湖南税务教育网为主阵地，加强干部职工教育培训电子档案管理和综合利用，大力组织开展岗位能力素质培训。

四、开展岗位练兵，提升培训质量。

抓好任职培训和专门培训。组织参加市局举办的新任县

（市、区）局科局长培训班、新进人员职业规划培训班、业务尖子培训班、稽查业务培训班、纳税服务培训，以及先进个人外出学习培训。

五、以教育培训为手段，着力提升队伍综合素质

我们在教育培训工作中始终坚持“外抓形象，内抓管理”，着力提升干部队伍综合素质。以加强思想教育为保障，以培训考核为手段，以适应工作需要为目标，突出抓好干部队伍素质的提高。

六、存在的不足或需改进的地方。

1、创省级文明标兵单位的硬件条件急需改进，如工会活动、图书室、局院内的环境卫生。

2、开展读书活动，图书室的书籍需大量增加。

20__年_月_日