1、明确部门名称：首先确定你所在的部门全称。例如，如果你在技术部门工作，部门名称可能是“技术部”、“研发部”或“信息技术部”。
2、确定职位级别：了解你在部门中的职位级别，如助理、专员、主管、经理、高级经理、总监等。
3、职位名称：写出你的具体职位名称，这通常是你的工作职责的简短描述，如“软件工程师”、“市场分析师”、“人力资源专员”等。
4、结合部门和职位：将部门名称和职位名称结合起来，完整地表达你的职位。例如，“技术部-软件工程师”或“人力资源部-人力资源专员”。
5、遵守格式规范：如果公司有特定的格式要求，比如使用斜线、冒号或其他符号分隔部门和职位，确保按照这些规范来填写。
