没离职公司私自将公积金停了的解决方法如下：
1、首先，应当与公司沟通，了解公积金停缴的具体原因；
2、如果公司无法提供合理解释，可以向当地住房公积金管理中心投诉；
3、根据相关法律规定，公司应当按时足额缴纳公积金，否则可能会受到行政处罚；
4、如果公司拒不改正，可以通过法律途径维护自己的权益。
公积金的管理规定：
1、公积金账户设立：员工入职后，公司应依法为其开设公积金账户，并按月缴纳公积金；
2、缴纳比例与基数：公积金的缴纳比例和缴纳基数由当地公积金管理中心规定，通常与员工工资挂钩；
3、缴纳期限：公积金应当在每月的规定时间内缴纳，不得无故拖延或停缴；
4、个人查询：员工可以通过公积金管理中心的网站、手机APP或者前往实体窗口查询公积金缴纳情况；
5、法律责任：单位未按时足额缴纳公积金的，将面临行政处罚，包括但不限于罚款、责令改正等；
6、异议处理：员工对公积金缴纳有异议时，可以向公积金管理中心反映情况，甚至通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，对于没离职公司私自将公积金停了的解决方法，首先应与公司沟通了解原因，若公司无合理解释可向住房公积金管理中心投诉，公司若不改正可能会受到行政处罚，如公司拒不改正可通过法律途径维护自己的权益。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》
第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。