生育津贴已经申报,可以辞职吗

可以申请离职，通常公司会在员工休产假的时候，给基本薪水，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的薪水，剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水，那生育津贴就应该全部给员工了，如果公司不给，可以进行起诉。

生育津贴在哪里申请

生育津贴去社保局办理。生育津贴领取条件，具体如下：

（1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

（2）生育女职工拥有本市户籍；

（3）用人单位为职工缴纳生育保险；

（4）生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

（5）按相关规定女职工生产会流产。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

二、领生育津贴需要什么材料

领生育津贴需要的材料，具体如下：

1、参保职工的社会保障卡复印件；

2、准生证、出生证和独子证复印件；

3、生育住院复印件、出院小结；

4、单位证明；

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。生育津贴辞职了还能领吗如果2022年2月份申报生育津贴,能够计算出来吗？《女职工劳动特别保》第

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答