一般户可以转账给员工报销吗

一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定，用人陪宽单位可委托银行进行代发工腔兄资，在支付工资时应向劳动者提供一份其个人伍乱袭的工资清单。
可以公户转账的情形有
1、发放雇员工资。每个月，企业都需要给雇员发放工资，这是属于合理的通过企业的对公账户往员工对私账户转账的情形。规模较小的公司，一般是通过企业财务操作发放，若规模较大，则是通过银行代发；
2、差旅费的报销。企业处理员工的报销同样是可以通过对公账户进行直接操作转账，当然，前提是员工报销流程应符合企业的章程，同时做好报销凭证，保证业务的真实性；
3、采购是很多生产产品企业的业务流程之一，采购的对象不局限与企业，也可以是个人，因此会涉及到对私转账。只要保证业务的真实性，企业向个人转账是被完全允许的，当然，这还需要出具一定的材料进行佐证业务的真实性，如合同材料凭证等；
4、股东分红；经营企业，其实就是为了收益，企业产生收益后，投资的股东就会进行分红。企业的分红也是由对公账户转入私人账户当中的。股东分红需要处理好涉及到的税务问题，企业代缴个人所得税即可。
综上所述，能从公户转给员工报销的钱，但是需要在后面标注清楚是该员工的报销费用坦坦，并且之前员工与报销相关的和原始凭证也要一起登记入账。
【法律依据】：
《和国家机关差旅费管理办法》第二十二条
出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。
第二十三条
城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销，订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。
住宿费在标准限额之内凭据实报销。
伙食补助费按出差目的地的标准报销，在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销。
市内交通费按规定标准报销。
未按规定开支差旅费的，超支部分由个人自理。