1、负责公司人力资源工作规划;
2、负责员工招聘，开发招聘渠道，按时完成招聘目标，建立人才梯队;
3、负责员工入职、人事调动、离职等手续和员工关系管理，建立人事档案;
4、负责社保公积金的办理等事务性工作;
5、负责公司的对外宣传工作(网站维护及宣传册制作);
6、负责重要材料申报以及员工职称申报工作;
7、完成领导安排的其他工作。
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