1、全面负责公司内部的人才招聘工作，负责安排应聘人员的预约、面试;
2、负责入职、培训，人事调动、离职等手续，建立人事档案建立与管理;
3、负责新员工入职培训和后期的薪酬管理，做好上级交代的工作;
Copyright © 2019- yrrf.cn 版权所有 赣ICP备2024042794号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
