行政主任岗位职责篇8

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　　1.负责与催收部门的日常沟通，积极推动业务进展;

　　2.根据人员调整需要，拟定并实施招聘计划，完善招聘程序，进行人员初步面试和甄选;

　　3.负责员工每月考勤、社保、公积金、个税及其他工资相关项的出表及审核;

　　4.负责员工合同入、转、升、离相关流程的执行与追踪，确保相关文件签署无误;

　　5.组织参与制定、实施、监督绩效考核管理制度，并与薪酬制度结合，完善绩效评价体系;

　　6.负责完成公司要求的各类培训工作;

　　7.负责公司对外行政外联工作，包括工商、社保、公积金、经济城、办事中心等部门的对接工作，办理各类证照，并完成相应的年审工作;

　　8.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘、文件、合同、档案等资料，及时更新档案库的相关文件目录;

　　9.负责公司办公设备用品的采购及使用;

　　10.严格按照公司流程负责起草、修改文件;

　　11.严格按照资金分配需求，负责请款及出款，严格控制按预算制度费用支出;

　　12.按时完成领导交办的其他工作任务。

行政主任岗位职责 篇8