1、大家喜欢的不一定是对的，对的不一定是大家喜欢的。
2、管理的好坏取决于员工的执行力。
3、有效的执行力是企业做到快速反应的保证
4、用我的'热情、爱、关怀、真诚，换取你的知足、安心、宠爱和安心。
5、无条件接受任务，无借口完成任务，追求完美完成任务。
6、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队
7、所有成功取决于执行而非空谈。
8、行胜于知，知因行而胜。
9、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度
10、善于影响别人的人，首先把自己当成别人的一部分。
11、心中计划十步，不如迈出一步。
12、执行者的背后是管理者的有效监控手段
13、集体执行来自于各级领导的实际领导。
14、追求细节有多深入。多执着，执行力就有多好
15、我努力。我自信。我成功。我出色。
16、多执着，执行力就有多好。
17、舒服的，往往就是退步的。
18、今天做事，言必行，行必有果，果必有优。
19、说什么，做什么。
20、今日之事今日之事，言必行，行必有果，果必极好。
21、没有正常的心，容易做不正常的事。
22、执行——没有任何借口。
23、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
24、人们不做你希望的，只做你检查的。
25、执行力的培养需要激情和毅力。
26、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力
27、三流的想法和一流的执行力永远比一流的想法和三流的执行力好。
28、善于创新，执行力更强，更快，更好。
29、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
30、速度第一，完美第二，有速度才有执行力
31、执行力离不开指导力的支撑
32、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
33、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的
34、人心和谐，士气满满，士气满满，就幸福了。
35、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础
36、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流正通畅起来
37、提高企业整体的执行力。
38、管理自己就是管理别人一半。
39、不是没办法，而是没想办法用心。想办法，总得有办法，迟早的事。
40、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器
41、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。
42、每天有三件事：必须做什么，应该做什么，能做什么。
43、领导需要带头，头不要揪住不放。
44、凡是取得巨大成功的人，都喜欢把小事做得仔细而彻底。
45、执行力的高低取决于纪律性的高低
46、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径
47、只有敢于承担责任，才能肩负重任。
48、战略规划越细化，就越容易有效、彻底地实施。
49、人心和，士气足，士气足，就幸福。
50、提高执行力，从“一页备忘录”开始
51、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
52、不要轻易答应，但是答应了就一定要做。
53、成功需要不懈的努力，失败可能只是小小的疏忽。
54、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”
55、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
56、执行文化是从负责任开始的。
57、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
58、行动胜于知识，知识靠行动取胜。
59、全心全意为群众服务，以言传身教树立工商形象。
60、如果你不满足你的顾客，你应该追求给他们留下深刻印象，创造他们一生的价值。
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