1、根据部门的业务需求和职位说明书，进行职位分析，实施具体招聘工作，完成招聘目标；
2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试，面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈；
3、主动搜索和建立新的招聘渠道，维护现有渠道；
4、负责招聘相关信息的更新，简历的整理及归档工作；
5、完成领导安排的其他工作；
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