1.组织开展领导力开发项目。
2.与各部门沟通，调査培训需求，设计、开发内训课程。
3.制订年度、月度培训计划,灵活采用多种教学方式进行授课。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- yrrf.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
