一：后勤管理制度建设;
二：宿舍管理;
三：办公室的清洁绿化管理、5s管理;
四：办公室安全保卫管理;
五：车辆管理;
六：企业文化建设;
七：各项对外对接工作的衔接处理;
八、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡;
九：员工福利政策的执行管理;
十：后勤费用支出控制在预算范围内。
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