美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
共创美好未来，成就幸福事业。
携手阳光共行，迈步寿险双赢
自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
组织成长，增员第一;善用职场，广开人际;悉心引领，解惑答疑;新旧携手，争创佳绩。
组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
人生无处不增员，言传身教每一天。
增员无师父，耐心就增有。
寿险生命的意义在增员。
有员千里来相助，育组报答万里情。
月月增六员，经营万万年。
能增员业绩好;有组织寿命长。
攻则胜守则败。
饮水思源，薪火相传。
欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);
欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)
有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
树大好遮荫，人多业绩广。
不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
增员是尊重自己，欣赏别人。
战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
增员增组织，增员增希望。
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