从这礼拜开始，公司开始组织新员工的培训体系，
我们叫他麦田超训，主要的课程都是围绕业务线展开的，麦田拥有自己的讲师团，所以他们的'内容都是从自身出发的。
遇到的主要问题及解决措施：这礼拜是在介绍麦田的超训体系的内容，对里面的内容都充满了期待，这个正是我想要的公司对职工的福利。
个人体会：大概的了解麦田对员工培训的重视，觉得这是一家注重员工的公司。
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