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人事行政岗位职责规划

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  1、负责公司人事工作开展,搭建培训体系、薪酬体系,及员工劳资关系处理;

  2、负责公司行政办公事务,以及后勤管理;

  3、配合总经理助理完成公司接待工作、及重大活动组织策划落地执行;

  4、其他领导安排的工作。

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