社区活动总结范本

　　“在职进社区”工作，开展以来富祥社区积极落实文件精神，接纳来自于辖区内在职--4名，为了使广大在职真正融入社区，主动参与社区建设与服务，丰富活动内容，调动在职参与社区各项活动的主动性和积极性，推动在职进社区活动有效开展，以确保“在职进社区”活动能达到预期的效果。

　　一、工作目的

　　以服务居民为根本出发点和落脚点，紧密结合社区建设和在职的思想、工作实际，紧紧围绕在职的先锋模范作用在社区得到发挥，工作以外安排在社区得到监督为目标，达到“共建社区、发展社区、繁荣社区”的目的。

　　二、工作制度

　　1、定期学习。富祥社区在职干部对开展这次活动的重要性及如何开展这次活动要有明确的认识。组织在职认真学习传达和落实文件要求，了解此项工作的重要意义，保证在职熟悉此项工作的目的、内容确保工作有效落实。为此，富祥社区通过每周二的例会、召开座谈会等形式督促全体在职提高认识，履行职责。从现在起，富祥社区每个月要召开一次专门的在职进社区活动交流会，大家互相交流心得，定期通报情况，总结经验，部署下一阶工作。

　　2、层层落实。这次活动，除富祥社区有一个工作计划外，每一位在职都要根据自己的情况制定相关的具体安排。目前，我们要让每一位在职都明确自己所在的社区并进社区报到和登记，建立社区在职联络卡，明确专人负责，加强监督。今后将进一步落实这些具体工作制度，使得小区居民能更好地监督，更好地开展这项活动。

　　3、专人负责。这次活动，富祥社区由卢丽华亲自挂帅，负责具体组织、协调、督查、考核工作。卢丽华还将每个月至少深入社区一次，征询社区居民的意见，听取大家的建议，并与社区联络员进行座谈。

　　三、活动安排

　　1、帮助社会弱势群体，开展献爱心活动。富祥社区在职积极开展“在职扶贫帮困”活动，今年年底，富祥社区在职还将举行一次捐款帮困活动，邸宏东方中学和卢丽华富祥社区还将率富祥社区有关同志走访慰问部分困难家庭。富祥社区在职还要结成“一对一”帮扶制度，即每一位在职要和所属社区特困家庭、下岗职工、孤寡老人家庭、重病患者家庭结成帮扶对子，开展有针对性的帮扶，形成扶贫、扶技、扶就业多管齐下的帮扶格局，把党和的温暖送到每一个特困家庭。鉴于在职在职职业特点、专长、承受力和社区服务需求，开展“假日我们同行”、“百名在职近百家”、“在职扶贫帮困”、“关注残障人群”、“楼道党建”主题活动，同时采取认领服务岗位、结成帮扶对子、参与公益活动、提出合理建议等方式，适时、适宜、适度地组织他们参加社区建设，避免形式主义，使在职的知识和技能在社区得到充分发挥，让群众真正得到实惠，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，进一步密切和谐党群的关系，邀请在职在职建言献策并建立在职在职qq群。

　　2、参加社区公益劳动，建设美好家园。富祥社区在职要积极参加驻区志愿者队伍，每年为社区至少做4件好事。每一位在职都承包一块社区内的公共卫生区域，负责打扫清理。