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公司人力资源部工作职责集锦

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  一、全员绩效指标制定、修订,以绩效促效率;

  二、人员招聘计划的草拟、实施;

  三、薪酬体系的搭建、执行;

  四、人员的更新换代计划与实施;

  五、认真完成部门正职安排的所有事务。

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