1.协助公司内部运营管理，并负责办公行政内务管理制定、监督及执行企业管理规章制度及各项规章制度的制定;
2.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5.根据公司经营发展计划，做好“招、用、育、留”工作;
6.其他突发事件的处理。
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