1、人力成本核算、预测管理和优化、统计相关人力成本数据，并提供相应报表;
2、员工社保、公积金增减、信息变更、成本分摊、年度基数调整等;
3、协助部门领导进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。
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