分公司安全生产责任制考核表

经理安全生产责任制考核记录

序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 贯彻安全生产法律对生产法律法规和地方规范性文件，未传1 法规,建立安全生达的扣15分，未及时传达的扣10分 产保证体系, 未建立分公司安全生产保证体系的扣10分 15分 加强安全生产领未成立分公司安全生产领导小组的扣10分 2 导,签约确认安全未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安生产岗位责任 全生产责任的扣5分 10分 制定分公司安全生未制定分公司安全生产方针、目标的扣15分 3 产方针目标、规章未组织编制安全生产管理文件的扣10分, 制度、岗位责任制编制不完善的扣5分, 等 保证分公司安全生产投入的有效实施 未公布的扣5分 保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分 未组织带班检查扣15分 督促、检查安全生未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分 5 产工作，及时消除未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分对事故隐患 未督促安全管理部门检查或不支持其工作的扣15分 发现事故隐患后,未及时提出整改措施的扣10分 及时、如实的报告生产安全事故 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发生事故后,未及时启动应急预案的扣15分 未按“四不放过”对责任人进行处理的扣10分 未制定达标检查制度的扣15分 达标检查制度未公布的扣10分 15分 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核日期： 年 月 日 考核人签字 15分 15分 15分 15分 4 6 7 中建四局达标检查 考核项目合计

备注：

考核结果为合格、不合格：合格70分（含70 分）以上；不合格70 分以下。

副经理安全生产责任制考核记录

序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 贯彻落实安全生产对生产法律法规和地方规范性文件，未传法律法规，协助分达的扣15分；未及时传达的扣10分 1 公司经理建立健全分公司安全生产保证体系不健全的扣15分 安全生产保证体 系, 2 落实安全生产岗位未落实与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣15分 责任 未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分 未确定年度安全生产工作目标的扣30分 未能杜绝人身伤亡事故、火灾事故和机械设备事故的扣3 确定年度安全生产30分 工作目标 重伤事故率未能控制在0.6‰以下的扣25分 市标化文明工地达标率未能达到95%的扣15分 项目符合争创市标化、市文明要求而未能达标的扣15分 未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分 4 组织安全生产检查未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分 加强现场安全监控 未对现场安全管理实施有效监控的扣15分 未对在建工程项目组织带班检查的扣15分 及时、如实的报告5 生产安全事故，组织对事故的内部 调查处理 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分 发现事故隐患后,未及时提出整改措施的扣15分 发生事故后,未及时启动应急预案的扣15分 发生事故后, 组织对事故的内部调查的扣15分 未按“四不放过”对责任人进行处理的扣10分 未组织达标检查的扣10分 达标检查无记录的扣5分 处理意见 考核人签字 考核日期： 年 月 日

10分 100分 15分 15分 30分 15分 15分 6 中建四局达标检查 考核项目合计 考核结果 被考核人签字 备注：

考核结果为合格、不合格：合格70分（含70 分）以上；不合格70 分以下。

总工程师安全生产责任制考核记录

序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分

组织建立安全技术未组织建立安全技术保证体系的扣10分， 保证体系，开展安全未开展安全技术研究，推广先进的安全生产技术扣101 技术研究，推广 分 先进的安全生产技 术。 审核、批准本公司安未对施工组织设计和专项方案进行审批的扣15分 2 全技术规程及重大或特殊工程安全 技术措施或方案 参加重大工程项目3 特殊结构安全防护设施的验收 未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方案编制的扣10分 未参与安全保证体系计划编制与审核的扣10分 未参加重大工程项目特殊结构安全防护设施的验收的扣15分 参加重大工程项目特殊结构安全防护设施的验收未签字的扣15分 15分 15分 10分 组织建立“四新”未组织建立“四新”技术推广应用体系和培训体系的技术推广应用体系扣20分。 4 和培训体系，组织制未组织制订处置重大安全隐患和应急抢险中的技术方订处置重大安全隐案的扣20分 患和应急抢险中的技术方案 5 参与安全生产检查解决安全技术问题 未能参与各类安全检查的扣15分 不能解决安全检查中发现的问题的扣15分 未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分 组织和参加重大生未能参与事故调查分析的扣15分 6 产安全事故的调查未能从安全技术上提出改进措施，消除事故隐患的扣分析，确定技术处 15分 理方案和改进措施。 未对事故提出技术处理意见的扣15分 7 中建四局达标检查 未参加达标检查的扣10分 达标检查未签字的扣5分 10分 15分 15分 20 考核项目合计 考核结果 100分 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日 备注：

考核结果为合格、不合格：合格70分（含70 分）以上；不合格70 分以下。

安全总监安全生产责任制考核记录

序号 1 考核项目 贯彻落实安全生产规程、规范、制度 施工组织设计、安保计2 划、安全技术方案的编制与审核 组织对下属单位安全生产目标完成情况进行考核，提 扣 分 标 准 上级有关安全生产规程、规范和分分公司安全方针、规章制度未落实的扣15分， 落实不及时的扣10-15分 未对施工组织设计和专项方案进行审核的扣15分 未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的扣15分 未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分 未组织对下属单位安全生产目标完成情况进行考核，提 出奖罚意见的扣15分 30分 15分 15分 应得分 扣减分 实得分 3 出奖罚意见，组织安全生未组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相产宣传、教育、培训工作，关岗位人员持证上岗的扣20分 督促相关岗位人员持证上岗。 未组织开展安全生产检查，督促隐患整改的扣10组织开展安全生产检查，分 督促隐患整改。协助主管未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣4 生产副经理定期召开安10分 全生产工作会议，及时解未协助主管生产副经理定期召开安全生产工作会决存在的安全问题。 议的扣10分 及时解决存在的安全问题的扣10分 实施应急预案，参加因工发生事故后未实施应急预案扣15分, 5 伤亡事故的调查、分析 未参加因工伤亡事故调查的扣10分 处理。 6 中建四局达标检查 考核项目合计 参加因工伤亡事故分析的扣10分 参加因工伤亡事故处理的扣10分 未参加达标检查的扣10分 达标检查无记录的扣5分 15分 15分 10分 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日

备注：

考核结果为合格、不合格：合格70分（含70 分）以上；不合格70 分以下。

办公室安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分

收集发放对国家和地方安全生产方针、法律法规、规范1 生产方针、法律法性文件，未收集的扣10分 规 3 负责车辆安全管理 办公、生活设施安5 全、保卫、消防、卫生等后勤保障 6 安全生产相关资料的归档 未及时整理发放的扣15分 未做好司机安全教育扣10分 未布置落实安全措施与车辆日常保养扣10分 未布置得扣15分 未做到组织人员落实扣10分 未做安全生产相关资料归档扣15分 安全生产相关资料不完整的扣10分 15分 30分 25分 20分 10分 100分 中建四局达标检查 未按达标检查标准收集相关资料的扣10分 考核项目合计 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日

备注：

考核结果为合格、不合格：合格70分（含70 分）以上；不合格70 分以下。

财务资金部安全生产责任制考核记录

序号 考核项目 扣 分 标 准 未负责制订安全生产费用管理办法的扣10分 未按照国家、上级有关规定及时提取安全生产 10分 措施费用，保证专款专用的扣10分。 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻落实生产方针、法律法规 按财务制度对审定的安全生未按财务制度对审定的安全生产费用列入年2 产费用列入年度预算，统一资度预算，统一资金调度扣15分 金调度。 15分 安全技术措施和劳防用品费专项费用未做到审核把关扣10分； 3 用的管理，安全生产宣传教育专项资金未落实扣15分 和人员培训费用的管理 按照会计科目对实际发生的4 安全生产费用进行统计，并 按规定上报。 5 未按照会计科目对实际发生的安全生产费用进行统计的扣15分 未按规定上报的扣10分 20分 15分 15分 落实经济岗位责任制和安全未落实经济岗位责任制的扣20分 生产监督管理奖罚规定 保管各类费用的发生的凭证 中建四局达标检查 考核项目合计 未制定安全生产监督管理奖罚规定的扣10分 未做好保管各类费用的发生的凭证的扣15分 未按达标检查标准完善相关资料的扣10分 6 7 15分 10分 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日

备注：

考核结果为合格、不合格：合格70分（含70 分）以上；不合格70 分以下。

合约管理部安全生产责任制考核记录

序号 1 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 贯彻落实生产方未贯彻落实生产方针、法律法规的扣15针、法律法规 在编制招、投标文件时，分 在编制招、投标文件时，未根据安全生产措施核 15分 2 根据安全生产措施核定安 定安全生产投入数额的扣15分 全生产投入数额。 在签订分包合同时，严格在签订分包合同时，未严格审核分包方的安全生 15分 审核分包方的安全生产资 产资质和安全履约能力的扣20分， 3 质和安全履约能力，分包分包合同中未包括安全生产和文明施工内容的扣合同中应包括安全生产和20分 文明施工内容 对工程项目进行制造成本5 核算时，应明确安全技术措施费用 在进行分包单位工程款结6 算时，按规定扣除分包单位由于违规、违章的罚款款项。 7 中建四局达标检查 未按达标检查标准完善相关资料的扣10分 10分 在进行分包单位工程款结算时，未按规定扣除分包单位由于违规、违章的罚款款项的扣20分。 20分 对工程项目进行制造成本核算时，未明确安全技术措施费用的扣20分 20分 20分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日

备注：

考核结果为合格、不合格：合格70分（含70 分）以上；不合格70 分以下。

安全生产监督管理部安全生产责任制考核记录

序号 1 考核项目 扣 分 标 准 未贯彻执行安全生产的方针、法律法规、标准规范的扣10分 未监督检查公司的各类人员、各部门的安全生产工作及安全生产责任的落实的扣15分 未组织安全教育培训和安全活动的10分 未开展安全思想意识和安全技术知识教育的扣10分 未参与分包单位选择考核的扣10分 未对分包单位安全生产能力提出评价意见的扣10分 未参加安全技术措施、安全专项施工方案的审核、专家论证的扣15分 参与重大工程项目机械设备、安全防护设施的验收的扣10分 未组织安全考核评比，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结、交流、推广安全生产先进管理方法、科研成果的扣10分 未监督检查劳动防护用品、有毒有害作业场所劳动保护措施的落实的扣10分 未指导基层安全生产工作，定期召开安全专业人员会议的扣10分 未制订、更新安全生产管理制度，检查执行情况的扣10分 未组织安全生产检查，督促隐患整改，对现场重大隐患和紧急情况有权令其停止作业的扣10分 未监督公司和项目安全生产费用的正确使用的扣10分 未审核项目专职安全生产管理人员的配备方案的扣5分 未编制生产安全事故应急救援预案，开展演练活动的扣10分 未及时、如实报告生产安全事故的扣10分 未参加事故调查处理的扣5分 未建立事故档案的扣5分 未按达标检查标准完善相关资料的扣10分 处理意见 考核人签字 应得分 10分 扣减分 实得分 贯彻执行安全生产的方针、法律法规、标准规范 监督检查公司的各类人员、各部门的安全生产工作及安全生产责任2 的落实。组织安全教育培训和安全活动，开展安全思想意识和安 全技术知识教育。 3 参与分包单位选择考核，对分包单位安全生产能力提出评价意见 20分 10分 参加安全技术措施、安全专项施工方案的审核、专家论证，参与重大4 工程项目机械设备、安全防护设施的验收。 组织安全考核评比，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结、交流、推广安全生产先进管理方法、5 科研成果，监督检查劳动防护用品、有毒有害作业场所劳动保护 措施的落实，指导基层安全生产工作，定期召开安全专业人员会议。 负责制订、更新安全生产管理制度，检查执行情况，组织安全生产检查，督促隐患整改，对现场重大6 隐患和紧急情况有权令其停止作业，监督公司和项目安全生产费用的正确使用，审核项目专职安全生产管理人员的配备方案。 编制生产安全事故应急救援预案，开展演练活动，及时、如实报告生7 产安全事故，参加事故调查处理， 建立事故档案。 8 中建四局达标检查 考核项目合计 考核结果 被考核人签字 考核日期： 年 月 日

20分 10分 10分 10分 10分 100分 备注：

考核结果为合格、不合格：合格70分（含70 分）以上；不合格70 分以下。

法律事务部安全生产责任制考核记录

序号 考核项目 负责收集有关安全生产方面的律、法规 负责安全生产过程及事故处理的法律援助，监督指导经营、2 施工等行为符合法律规范，在法律法规范围内维护公司利益的最大化 开展安全生产法制宣传及日常3 法律咨询工作，参加安全生产法律事务活动 4 中建四局达标检查 考核项目合计 扣 分 标 准 未收集有关安全生产方面的法律法规的扣 25分 未贯彻落实安全生产法律、法规的扣10分 未负责安全生产过程及事故处理的法律援助的扣20分 未监督指导经营、施工等行为符合法律规范的扣15分 在法律法规范围内未维护公司利益的最大化的扣10分 未开展安全生产法制宣传及日常法律咨询工作的扣20分 未参加安全生产法律事务活动的扣10分 未按达标检查标准完善相关资料的扣20分 20分 100分 处理意见 被考核人签字 考核人签字 30分 25分 应得分 扣减分 实得分 1 法律法规贯彻落实安全生产法 15分 考核结果 考核日期： 年 月 日

备注：

考核结果为合格、不合格：合格70分（含70 分）以上；不合格70 分以下。

技术管理部安全生产责任制考核记录

序号 考核项目 扣 分 标 准 未在总工程师领导下编制公司安全技术规程的扣10分 规程发布不及时的扣5分 10分 10分 应得分 扣减分 实得分 1 在总工程师领导下编制公司安全技术规程，并发布实施 2 制定针对工程地质勘察文件、施工未制定针对工程地质勘察文件、施工图设图设计文件进行会审的管理制度。 计文件进行会审的管理制度的扣10分 组织重大工程施工组织设计、重大未组织重大工程施工组织设计、重大专项专家论安全技术方案的评审、专家论证的扣103 专项安全技术方案的评审、证。 督促项目经理部对生产操作工人4 进行施工工艺和安全操作技术培训。 负责设备的安全技术鉴定，开展安全技术研究，推广先进技术。 参加危险性较大分部分项工程和特殊结构安全防护设施的验收。 建立安全专项技术方案管理台帐，论证工作记7 做好方案策划、编审、录。 分 未督促项目经理部对生产操作工人进行施工工艺和安全操作技术培训的扣10分 未负责设备的安全技术鉴定的扣5分 未开展安全技术研究，推广先进技术的5分 未参加危险性较大分部分项工程和特殊结构安全防护设施的验收的扣20分 未建立安全专项技术方案管理台帐的10分 未做好方案策划、编审、论证工作记录的扣5分 未参加应急救援，提出应急的技术措施的扣10分 未参加事故调查处理的扣5分 未按达标检查标准完善相关资料的扣10分 处理意见 考核人签字 10分 10分 5 10分 6 20分 10分 8 参加应急救援，提出应急的技术措施，参加事故调查处理。 10分 9 中建四局达标检查 考核项目合计 考核结果 被考核人签字 10分 100分 考核日期： 年 月 日

备注：

考核结果为合格、不合格：合格70分（含70 分）以上；不合格70 分以下。

物资、设备管理部安全生产责任制考核记录

序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 制订材料设备采购、租赁、安装拆未制订材料设备采购、租赁、安装拆除、除、使用管理规定 负责采购（租赁）各类安全材料、机械设备、架设工具 负责采购（租赁）各类安全材料、机械设使用管理规定的扣20分 20分 2 及劳动防护用品等，所有料具用品备、架设工具及劳动防护用品等，所有料均应符合国家或有关行 具用品均应符合国家或有关行业规定，并20分 业规定，并组织进场验收，建立台组织进场验收，建立台帐的扣20分 帐。 负责易燃、易爆、剧毒物品的采购未负责易燃、易爆、剧毒物品的采购与管制定并执行发放和使用制理的扣15分，、 3 与管理，度 4 组织对施工现场的大型机械设备的安装和验收 参加安全检查，对施工现场机械设5 备的安全性能提出评 价意见。 参加应急救援，负责及时供应所需6 的设备、材料、用品 等，参加设备安全事故的调查处理。 7 中建四局达标检查 考核项目合计 考核结果 被考核人签字 未制定并执行发放和使用制度的扣10分 未组织对施工现场的大型机械设备的安装和验收的扣15分 未参加安全检查，对施工现场机械设备的安全性能提出评价意见的扣10分 15分 15分 10分 未参加应急救援，负责及时供应所需的设备、材料、用品的扣10分 未参加设备安全事故的调查处理的扣5分 未按达标检查标准完善相关资料的扣10分 处理意见 考核人签字 10分 10分 100分

考核日期： 年 月 日

备注：

考核结果为合格、不合格：合格70分（含70 分）以上；不合格70 分以下。

工会安全生产责任制考核记录

序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 贯彻落实安全卫生方针，对未贯彻落实安全卫生方针，对忽视安1 忽视安全生产和违反劳动保护的全生产和违反劳动保护的现象提出批评和现象提出批评和建议，督促和配建议的扣20分 合有关部门及时改进 未督促和配合有关部门及时改进的扣10分 20分 督促公司完善安全生产条件，依未督促公司完善安全生产条件，依法维护2 法维护职工合法权益防止环境污职工合法权益防止环境污染，预防职业危染，预防职业危害。 害的扣20分 20分 监督劳动保护费用的使用，对有未监督劳动保护费用的使用，对有碍安全危害职工安全健康的行为有权抵制、3 碍安全生产、危害职工安全健康生产、的行为有权抵制、纠正。 督促落实安全生产宣传教育工4 作，支持公司安全生产奖励，对违反安全生产的给予批评并提出处罚建议 组织开展“安康杯”知识竞赛、安全生产合理化建议活动 纠正的扣20分 未督促落实安全生产宣传教育工作，支持公司安全生产奖励，对违反安全生产的给予批评并提出处罚建议 组织开展“安康杯”知识竞赛、安全生产合理化建议活 动 参加事故的调查、处理 未按达标检查标准完善相关资料的扣100分 10分 10分 100分 处理意见 考核人签字 10分 10分 20分 5 6 参加事故的调查、处理 7 中建四局达标检查 考核项目合计 考核结果 被考核人签字 考核日期： 年 月 日

备注：

考核结果为合格、不合格：合格70分（含70 分）以上；不合格70 分以下。