新形势下国有企业加强党风廉政建设的思考

新形势下国有企业加强

党风廉政建设的思考

在我国特有的社会制度下，党组织在国有企业的发展中发挥着尤为重要的作用。因此，党风廉政的建设关乎国有企业未来的生存和发展。近年来国有企业在结构调整和制度创新等方面的改革正如火如荼地进行，并取得了显著的成绩。但在取得新成绩的同时，也发现了许多新的问题，如何在保证国有企业长足发展的过程中继续加强企业的党风廉政建设，正是当前我们应该思考的问题。

国有企业一直是我国建设创新型国家的主力军，管理国有企业就犹如治国，而治国必先治党。自我党建党初始，就十分注重党内人员特别是干部的廉洁自律，因为党清醒的认识到，反腐倡廉自始至终都是一件具有长期性、复杂性、艰巨性的任务。为进一步确保党组织在国有企业中的政治领导核心地位，就更应该从各方面加强自身的党风廉政建设。

首先，在党风廉政建设中，对企业员工、的教育非常重要。在新形势下，教育的内容和时机要改变以往被动的局面，提高教育针对性和主动性。针对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性教育。企业党组人员必先以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，积极探讨企业在党风廉政建设工作中，如何进一步思想做到与时俱进的问题。深入开展党风廉政教育，在加强读书学习、坚持传统党课教育制度的同时，创新教育活动模式，深入学习研讨。通过组织各种形式的党纪政纪学习和警示教育活动，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，增强干部廉洁从政和接受监督的意识，提高道德水平和政治素养。

其次，在企业日常的经营中，我们应时刻牢记自身的行为给企业员工带来的巨大政治影响力。所以在廉洁自律的基础上，完善的监督机制是党风廉政建设的重要保障。当前市场经济还在发展过程中，新旧正处于转换、交叉时期，法制还不够完备，监督和管理上薄弱环节及漏洞还很多，这些都增加了党风廉政建设的复杂性和艰巨性。所以必需创新反腐倡廉制度体系，制度是行为的规范和依据，探索和建立健全反腐倡廉工作机制，扎实抓好内部工作制度建设，规范工作流程，提高工作效率，在推进反腐倡廉制度创新和健全权力运行制约和监督机制等方面都将发挥重要作用。

党风廉政建设要继续深入下去，必需依靠教育，监督和法制。党风廉政建设工作中重要的一环就是清除党内的行为和分子。在改革开放新形势下，有些干部经不住各式各样的诱惑，倒在了自己的岗位上，这不仅使企业失去了好的领导，让党失去了好的干部，更让我们清醒的意识到党风廉政建设是一项长期、艰巨的任务。我们应时刻保持清醒头脑，把反腐倡廉寓于日常工作之中，为党风廉政建设贡献自己的一份力量。

义乌市公路建设开发有限公司

孙茂林

2010年11月10日