信息管理中心岗位轮转交换(交流)制度(试行)

来源：意榕旅游网

信息管理中心岗位轮转交换（交流）制度（试行）

一、总则

第一条为贯彻执行国家医疗管理，适应医疗卫生行业信息化发展需要，满

足我院信息化建设整体要求，特制定本制度。

第二条为全面提高信息管理中心工作人员应用电子信息技术的能力，增强科室

核心竞争力，满足医院现行人事制度改革要求，特制定本措施。

二、轮岗原则

第三条根据医院信息化建设各时期特点，最大限度发挥信息管理中心人力资源

优势，灵活调配科室内各部门人力资源。

第四条定期进行科室内部工作人员岗位轮转交换（交流）。三、轮岗范围

第五条根据信息管理中心各部门岗位特点，以及人力资源实际分配情况，暂在

项目组、硬件组和运维组之间执行本制度。

四、轮岗方法

第六条科室负责人可根据工作需要，随时提出岗位调整意见，并征求科员本人

意见后，即可依照本制度执行岗位轮转交换（交流）。

第七条科员也可向科室负责人提出岗位调整要求，经科室负责人同意后，即可

依照本制度执行岗位轮转交换。

第每半年至一年，由科室负责人主持召开岗位轮转（交流）会议，全体科

员列席会议。对提出轮转交换要求的科员或推荐轮转交换人员进行情况说明，由科室负责人宣布岗位轮转交换（交流）人员名单。

第九条某一轮转交换周期内，如无人提出轮转交换要求或无推荐轮转交换人员，

科室负责人可在该轮转交换周期内不作岗位轮转交换调整（或根据具体情况指定人员进行轮转（交流））。

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