ＭｏＤＥＲＮ ＥＮＴＥＲＰＲ ＪＳＥ 政工之窗 ＣＵＬＴＵＲＥ 加强基层干部作风建设的几点思考 贾慧煜贵州万峰电力股份有限公司 中图分类号：Ｄ６４１ 文献标识：Ａ 文章编号：１６７４—１ １４５（２０１７）０２—０７６—０１ ：摘要基层干部同广大群众最贴近、最密切，基层干部的作风如何，直接关系到党的路线方针的贯彻落实，直接影响：干部在群众中的威信和地位。本文就如何加强基层干部作风建设谈几点看法。 ：关键词基层干部作风建设加强改进 在物欲横流、金钱至上的今天，应当看到，我们绝大多数 ： ：基层干部都是好的，他们不仅在政治上和工作上发挥着共 产应有的先锋模范作用，而且在践行社会主义荣辱观方面， 在落实精神文明“四大Ｔ程”建设方面，也为职工群众树立了 榜样。但也不容忽视的是，也有一些基层和干部特别是领 导干部，把党｝生甚至做人的基本道德标准抛置一边，作风放荡， 生活堕落，引起职１二群众的强烈不满，严重损害了党的形象， 损害了党群关系。 一、当前基层干伍存在的问题及原因分析 虽然近年来我们在基层干伍作风建设上做了大量的１一 作，取得了明显成效，但是与广大职工群众的期望相比，少数 干部在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风上还存在一 些不容忽视的问题。主要表现在： １．敬业精神下降。主要原因是受社会上一些拜金主义、享 乐主义、利已主义思想的影响，不思进取，Ｔ作中不求有功， 但求无过，“做一天和尚撞…天钟”。只要是对自己有利的事 千方百计去做，对集体有利和自己关系不大的事，只求过得去、 不求过得硬，造成工作平平庸庸。 ２．进取精神不强。个别干部总认为自己怀才不遇，英雄无 用武之地，别人不如自己，却比自己幸运。对１二作干好ｆ坏抱 着无所谓的态度，导致缺少Ｔ作的积极性和主动性。有些长期 工作在同一个单位的基层干部总觉得工作枯燥乏味，缺少上进 的潋清；一些到了一定年龄的基层干部，觉得前途无望而得过 且过，工作毫无进取心。 ３．实干精神 强。有的基层干部对上级布置的任务不闻不 问，能拖则拖；不深入一线调查了解情况，工作不切合实际； 讲起来口若悬河，但落到实处的却并不多；追求形式上的创新 和轰动效应，却不注重实际效果；安排工作，照着文件念念， 调查研究，到班组转一转，对职工群众反映的问题不是认真对 待而是敷衍应付。 ４．自律意识不强。个别干部置各种规章制度不顾，自由散 漫，上班时间打牌、下棋、玩电脑游戏。有的干部在一起就是 比吃比喝比玩，错误的认为只要没有将钱装进自己的腰包，吃点、 喝点无所谓。有的基层干部娱乐不讲场合、不看对象、不选时间， 谈论起来眉飞色舞，津津有昧。 二、对加强基层干部作风建设的几点建议 武装］ 程，坚定广大基层干部的理想信念。要进一步加强理论 学习，运用多种形式，开辟多种渠道，增强学习的针对性和实 效性，使科学发展观化为广大基层干部的自觉行动，并落实到 党的各项建设、各项工作中去。二是要建立健全基层干部理论 学习新机制。要用强有力的规章制度来要求干部学习政治理论、 学业务、学科学知识、学法律法规等，利用“三会一课”，强 化对干部的宗旨教育，积极引导干部树立正确的人生 观和价值观。对从工人中提拔起来的干部要有一套长期培养、 培训考核的机制，促使其与时俱进、不断成长。 ２ 择优任用，严格管理，树立正确导向。一是要进一步完 善健全基层干部选拔任用制度，树立明确的用人导向。要切合 本单位的实际，建立一套群众参与面广的用人制度和干部绩效 考核评价制度，仓Ｉ设优秀人才脱颖而出的用人环境和机制，真 正把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯彻到基层干部选拔 任用工作中去。二是要进一步完善相关制度，加强基层干部的 管理。干部管理部门要研究制定干部交流、轮岗的实施办法， 对符合交流条件的干部要有计划地做好交流工作，以此激发基 层一ｆ伍的活力。同时，干部管理部门要敢于碰硬，不徇私情， 坚决抵制歪风，对干部管理中存在的不良行为严肃查处，要把 群众参与对干部的评价和监督落到实处。 ３．建章立制，明确职责，构建保障机制。一是要建立基层 干部考核结果公开制度。通过在适当的范围内公开干部的考核 结果，发挥其在作风建设上的激励和鞭策作用。二是要建立基 层干部作风讲评制度。结合本单位实际，制定干部形象标准， 积极开展争做“学习型、创新型、廉洁型、实干型”的四型干 部评选活动，对优秀基层干部要大力宣传表彰，使干部学有榜样， 赶有目标。三是要建立基层十部“一岗双责”制度，明确干部 不但要抓业务，还要抓队伍的双重责任，逐步形成作风建设一 级抓一级的新机制。 ４．加强考察，奖惩激励，促进作风转变。一是要将Ｅｌ常考 察与每年一次的综合考评结合起来，实行动态管理。定期召开 基层干部会，听取他们的工作汇报；经常找基层干部谈话，了 解他们的工作情况；定期下去检查工作，找职工谈心，了解他 们对基层干部的评价和看法，及时掌握基层干部的思想动态、 工作情况，做到心中有数。二是要建立干部考核考察责任制。 针对基层干伍中存在的问题，当前加强和改进基层干 伍作风建设，必须认真贯彻落实《关于加强和改 进党的作风建设的决定》，坚持标本兼治，努力在夯实思想基础， 树立正确导向，完善相关制度上下功夫。 １．落实学习，强化教育，夯实思想基础。一是要实施理论 要深入实际，负责任地对考核考察对象作出公正、客观的￣＠ｆｔｒ， 并写出内容充实、优缺点准确的考核考察材料，向党组织认真 汇报。要真正把干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风 等方面的表现，作为干部考察的重要内容，把干部践行八个方 面良好风气和履行干部形象标准的情况，作为衡量干部德才素 质的重要方面，作为奖惩和使用的重要依据。
