驾驶员管理制度

2003年10月17日

第一条 汽车驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾驶车辆；特种车辆驾驶员还要严格执行操作规程。全体驾驶员同时遵守本公司《劳动规章》和其他相关的管理章制度。

第二条 公司招聘驾驶员的基本条件：

1、遵纪守法，安全意识强，有良好的职业道德和生活习惯，驾驶行为良好，无劣迹记录，具备实际操作的技术素质。

2、交通违章记分无12 个月内三次以上超速或违章记录。

3、身体状况要求按公安部《驾驶证申办及使用规定》条件办理；具备安全驾驶经历满3 年，年龄在50 岁以下的条件。

4、提供本人身份证、户口、与准驾车类相符合的驾驶证、从业资格证、过去安全行驶经历的相关证明等资料。

5、经公司实际驾车操作考核，具备实际驾车操作技能的，方可录用。

第三条 驾驶员应爱惜所驾车辆，平时要注意车辆的清洁和保养，经常检查车辆的主要机件，保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)和正常行驶。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，存油不足立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即报告综合办公室，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第七条 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条 驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，严禁酒后驾车。

第九条 驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承

担，并给予相应的行政处罚。

第十条 驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(超速、追尾、抢道等)。对于带车人的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。

第十一条 驾驶员因违章被罚款的，公司不予报销，由驾驶员自行承担。违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。

第十二条 公务用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、加油数量等，并由带车人签字确认（如送公司客人，由安排人员签字确认）。

第十三条 上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在新办公楼一楼等候出车。不准随便乱窜办公室。有要事确需离开时，要告知车辆管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车归来（上班时间段），应立即综合办公室报到。

第十四条 驾驶员对车辆管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向公司领导反映。

第十五条 驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知综合办公室，并说明原因。

第十六条 任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对领导或综合办公室的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月通讯补贴。

第十七条 驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用单位车辆学开车。

第十八条 费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油费、修理费等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，逐级审核签字，方可报销。

第十九条 奖励。 安全奖每人每月100元。 第二十条 惩罚

1、因责任心不强，发生人为机械事故者，按所造成经济损失赔偿。

2、无故旷工、迟到或上班不请假外出者，扣发当月安全将。 3、无正当理由，不服从调度，情节较重的扣发当月安全奖。

4、私自将车辆交给他人驾驶，扣发当月安全奖；如发生交通事故，一切损失由当事人负责。