2015年10月公务员制度真题
一、单项选择题（本大题共30小题。每小题1分，共30分） 二、1.我国于1993年10月1日起实施的是（ ）。 三、A．《国家工作人员法》 四、B．《国家公务员暂行条例》 五、C．《中华人民共和国公务员法》 六、D．《国家行政机关工作人员条例》 七、【答案】B
八、2.下列选项中，属于我国公务员范畴的是（ ）。 九、A．全国总工会主席 十、B．全国妇联主席 十一、C．民进中央主席 十二、D．共青团中央书记 十三、【答案】C
十四、3.关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是（ ）。 十五、A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺 十六、B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬
十七、C．政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生
十八、D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼
十九、【答案】D
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二十、4.公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于（ ）。 二十一、A．忠于政府 二十二、B．忠于职守 二十三、C．忠于上级 二十四、D．忠于宪法 二十五、【答案】D
二十六、5.我国综合管理类非领导职务层次有（ ）。 二十七、A．5个 二十八、B．6个 二十九、C．8个 三十、D．10个 三十一、【答案】C
三十二、6.下列选项中，最低层次的领导职务为（ ）。 三十三、A．副科长 三十四、B．副处长 三十五、C．副主任科员 三十六、D．副调研员 三十七、【答案】A
三十八、7.我国编制管理与公务员管理的衔接点是（ ）。 三十九、A．职位设罝 四十、B．职务设罝 四十一、C．职等设罝
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四十二、D．职级设罝 四十三、【答案】A
四十四、8.某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于（ ）。 四十五、A．专业技术类 四十六、B．综合管理类 四十七、C．行政执法类 四十八、D．其它类别 四十九、【答案】B
五十、9.下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（ ）。 五十一、A．调研员 五十二、B．副调研员 五十三、C．办事员 五十四、D．副巡视员 五十五、【答案】C
五十六、10.公务员考核严格按照既定的程序和标准进行，这体现的原则是（ ）。 五十七、A．公正 五十八、B．全面 五十九、C．民主 六十、D．公开 六十一、【答案】A
六十二、11.下列哪种处分，公务员可以在处分期间参加年度考核但不得确定为优秀等次（ ）。
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六十三、A．记过 六十四、B．记大过 六十五、C．降级 六十六、D．警告 六十七、【答案】D
六十八、12.在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是（ ）。六十九、A．本人 七十、B．考核委员会 七十一、C．主管领导 七十二、D．机关领导班子 七十三、【答案】C 七十四、
七十五、13.当年病事假累计超过多长时间的公务员不参加年度考核（ 七十六、A．1个月 七十七、B．2个月 七十八、C．3个月 七十九、D．6个月 八十、【答案】D
八十一、14.选任制公务员任期届满不再连任时，应该（ ）。 八十二、A．自动辞职 八十三、B．自动离职 八十四、C．自动转职
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）。 . . .. . .
八十五、D．自然免职 八十六、【答案】D
八十七、15.公务员晋升乡科级正职领导职务，一般应该担任下一级职务至少（ ）。 八十八、A．1年 八十九、B．2年 九十、C．3年 九十一、D．5年 九十二、【答案】B
九十三、16.我国公务员奖励中，奖章可以颁发给（ ）。 九十四、A．三等功获得者 九十五、B．二等功获得者 九十六、C．嘉奖获得者 九十七、D．—等功获得者 九十八、【答案】D
九十九、17.关于行政机关公务员奖励权限的表述，正确的是（ ）。 一○○、A．县级人民政府有权授予荣誉称号 一○一、B．县级人民政府有权批准二等功
一○二、C．申请机关在申请给予公务员奖励吋，必须征得主管机关的同意 一○三、D．本级人民政府在规定权限内有权批准给予其工作部门领导人员奖励 一○四、【答案】D 一○五、
一○六、18.下列选项中，不属于公务员奖励原则的是（ ）。
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一○七、A．物质奖励为主的原则 一○八、B．公平、公正、公开的原则 一○九、C．精神奖励与物质奖励结合的原则 一一○、D．定期奖励与及时奖励相结合的原则 一一一、【答案】A
一一二、19.对公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训是（ ）。一一三、A．初任培训 一一四、B．任职培训 一一五、C．在职培训 一一六、D．专业技术培训 一一七、【答案】C
一一八、20.以教师为中心，向学员系统传授有关知识、技能的培训方法是（ 一一九、A．研讨法 一二○、B．角色扮演法 一二一、C．课堂讲授法 一二二、D．案例分析法 一二三、【答案】C
一二四、21.我国公务员耑要实行任职回避的是（ ）。 一二五、A．同乡 一二六、B．同学 一二七、C．战友 一二八、D．叔侄
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）。 . . .. . .
一二九、【答案】D
一三○、【22.小王在某大学担任校团委书记，现根据个人意愿和工作耑要，并通过组织考察，到同级某政府部门担任机关党委办公室副主任。这种交流属于（ ）。 一三一、A．调任 一三二、B．轮换 一三三、C．转任 一三四、D．挂职锻炼 一三五、【答案】A
一三六、23.下列选项中，厲于直系血亲关系的是（ ）。 一三七、A．兄弟 一三八、B．夫妻 一三九、C．叔侄 一四○、D．养父子 一四一、【答案】D
一四二、24.公务员小张因家厲生病住院对家庭生活造成暂时的困难，单位给予经济上的帮助。小张得到的帮助厲于（ ）。 一四三、A．工资 一四四、B．福利 一四五、C．保险 一四六、D．奖励 一四七、【答案】B
一四八、25.某公安局的一名刑警，经常外出执行危险任务，为此享有一定的津贴。这属于
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（ ）。
一四九、A．副食津贴 一五○、B．岗位津贴 一五一、C．地区附加津贴 一五二、D．边远地区津贴 一五三、【答案】B
一五四、26.领导职务公务员辞去公职提出书面申请后，审批时间是（一五五、A．30日 一五六、B．60日 一五七、C．90日 一五八、D．120日 一五九、【答案】C
一六○、27.按照我国《公务员法》的规定，公务员应当退休的条件是（一六一、A．工作年限满30年 一六二、B．工作年限满35年 一六三、C．男60岁，女55岁 一六四、D．达到国家规定的退休年龄 一六五、【答案】D
一六六、28.下列选项中，适用于公务员退休金的原则是（ ）。 一六七、A．免税原则 一六八、B．奖励原则 一六九、C．民主原则
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）。 ）。 . . .. . .
一七○、D．补偿原则 一七一、【答案】A 一七二、
一七三、29.关于人事争议仲裁的陈述，不正确的是（ ）。 一七四、A．复议期间，裁决结果不能执行
一七五、B．发生效力的调解书、裁决书，当市人必须执行
一七六、C．仲裁委员会决定重新仲裁的，疢当另行组成仲裁庭处理仲裁
一七七、D．裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当市人可以申请人民法院执行 一七八、【答案】A
一七九、30.公务员对涉及本人的人市处理决定不服时，根据径直申诉程序的规定提出申诉，受理机关是（ ）。 一八○、A．原处理机关 一八一、B．行政监察机关 一八二、C．上一级监察机关
一八三、D．同级公务员主管部门或者上一级机关 一八四、【答案】D
一八五、二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 一八六、31.下列选项中，有权审批县级机关拟录用公务员名单的有（ ）。 一八七、A．县级公务员主管部门 一八八、B．省级公务员主管部门 一八九、C．中央公务员主管部门 一九○、D．设区的市级公务员主管部门
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一九一、E．不设区的市级公务员主管部门 一九二、【答案】BD
一九三、32.根据规定，确定基本称职等次的标准有（ ）。 一九四、A．思想政治素质较差 一九五、B．履行职责的工作能力较弱
一九六、C．存在不廉洁问题，且情形较为严重
一九七、D．工作责任心一般，或工作作风方面存在明显的不足
一九八、E．能基本完成本职工作，但完成工作的数童不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误 一九九、【答案】BDE
二○○、33.我国公务员回避的形式有（ ）。 二○一、A．任职回避 二○二、B．地域回避 二○三、C．公务回避 二○四、D．同学回避 二○五、E．政党回避 二○六、【答案】ABC
二○七、34.下列选项中，不属于公务员工资范畴的有（ ）。 二○八、A．奖金 二○九、B．津贴 二一○、C．福利 二一一、D．补贴
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二一二、E．保险 二一三、【答案】CE
二一四、35.下列行为中，需要对被申诉、控告机关中负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分的有（ ）。 二一五、A．在调查期间变卖、转移涉嫌财产的 二一六、B．据不采纳上级机关或监察机关的处理建议的 二一七、C．故意拖延或者拒绝提供相关资料或必要情况的 二一八、D．拒绝就受理申诉控告机关所提问题作出解释和说明的 二一九、E．隐瞒事实真相，出具伪证或者藏匿、转移、篡改、毁灭证据的 二二○、【答案】ACDE 二二一、
二二二、三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分） 二二三、36.简述我国公务员制度检查德才兼备任用原则的涵义。
二二四、【答案】（1）德主要指公务员的政治思想、道德品质等，才主要指公务员的工作能力、业务水平等；
二二五、（2）强调选拔任用公务员时，任人唯贤，德才兼备，不可偏废。 二二六、37.简述我国公务员法律责任的内容。 二二七、【答案】（1）身份处分，即丧失公务员身份。
二二八、（2）行政处分，即承担行政贵任，包括名誉、职级等处分。
二二九、（3）赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。 二三○、（4）刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。
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二三一、38.简述确定我国公务员级别的依据。 二三二、【答案】（1）所任职务。 二三三、（2）德才表现。 二三四、（3）工作实绩。 二三五、（4）工作资历。
二三六、39.简述我国公务员辞去领导职务的类型。 二三七、【答案】（1）因公辞职。 二三八、（2）自愿辞职。 二三九、（3）引咎辞职。 二四○、（4）责令辞职。
二四一、四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分） 二四二、40.试述选任制、委任制与聘任制的不同之处。
二四三、【答案】（1）适用范围不同。选任制适用机关的领导成员的产生；委任制适用非领导成员的常任制公务员；聘任制适用专业技术人员的产生。
二四四、（2）任用主体不同。选任制的任用主体是各级人人及其常委会：委任制和聘任制的任用主体是各级机关。
二四五、（3）任用方式不同。选任制主要通过选举方式获得：委任制的任用方式是机关首长任命；聘任制的任用方式是合同约定。
二四六、（4）任用程序不同。选任制根据选举法的规定进行：委任制根据公务员法的委任程序规定进行；聘任制根据聘用合同规定的程序进行。
二四七、41.联系当前反腐倡廉的实际，谈谈我国公务员实行惩戒制度的意义。 二四八、【答案】（1）公务员管理体系的必要环节。
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二四九、（2）保证党和国家的路线、方针、政策和各项法规的落实的有效措施。 二五○、（3）提高公务员素质的重要保障。
二五一、（4）实现各级党政机关廉洁、高效运行的切实需要。 二五二、五、案例分析题（本题10分）
二五三、42.某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。 二五四、问题：（1）某市举行的公务员培训厲于哪种形式？ 二五五、【答案】属于在职培训。
二五六、（2）请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。
二五七、【答案】合法。我国公务员法规定，机关根据需要，也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。
二五八、（3）请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。 二五九、【答案】不完全正确。根据我国公务员法的规定，公务员培训情况、学习成绩只能作为公务员考核、任职、晋升的依据之一，但不能作为辞退、辞职的依据。对于辞退、降职的条件，公务员法另有规定。 二六○、
2015年4月公务员制度真题
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项
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中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）
1.下列机关的工作人员，不属于公务员的是（ ）。 A．中共中央宣传部 B．中华全国总工会 C．农工党中央委员会 D．人力资源和社会保障部 【答案】B
2.2014年以来，中央厉行反腐，一大批领导干部落马，其中不乏能力突出、为国家和地方发展作出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持（ ）。 A．任人唯贤，德才兼备 B．宽严相济，不必过分强调廉政
C．对工作能力强、功绩卓著者要网开一面 D．凡坚持改革的，可容忍其一定限度的腐败 【答案】A
3.公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（ ）。 A．公正清廉的义务 B．保持操行的义务 C．为民服务的义务 D．忠于国家的义务 【答案】B
4.公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。对
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“规定的权限和程序”的解释不正确的是（ ）。 A．权限是指权力的大小和边界 B．按照有关部门规定的权限和程序
C．权限是明文规定的，属于实体法上的权限 D．程序是指公共行政运行的步骤、顺序和方式 【答案】B
5.我国建立和实施公务员制度的核心目标是（ ）。 A．提高工作效率 B．促进社会法治化进程 C．建立民主化的制度运行机制
D．实现人事行政专业化、规范化和科学化 【答案】D
6.公务员职位分类的基础环节是设置（ ）。 A．职务与级别 B．职务与职权 C．级别与职权 D．职务与职责 【答案】A
7.美国1923年的《职位分类法》对文官按职位性质分为（ A．两大类 B．三大类 C．五大类
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）。. . .. . .
D．九大类 【答案】C
8.韩国各类公务员对应的级别有（ ）。 A．7个 B．8个 C．9个 D．10个 【答案】C
9.下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（ ）。 A．大学生村官 B．法院院长 C．政府机关科员 D．党支部书记 【答案】C
10.某县人社局按县政府的要求组织了公务员考试录用，并对其中的少数民族考生给予了照顾。上级主管机关认定此次考试无效，原因是（ ）。 A．对少数民族考生给予了照顾 B．应由省级公务员主管部门负责组织 C．应由中央公务员主管部门负责组织
D．应由不设区的市级公务员主管部门负责组织 【答案】B
11.中组部、人事部联合颁布的《公务员考核规定》（试行）的时间是（ ）。
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A．1993年 B．2000年 C．2006年 D．2008年 【答案】C
12.公务员任职前的公示期为（ ）。 A．1—2天 B．2—3天 C．4—6天 D．7—15天 【答案】D
13.目前我国公务员职务晋升的资格要求，主要执行的文件是（ ）。 A．宪法 B．行政法 C．干部任用条例 D．公务员考核条例 【答案】C
14.奥地利公民依法自己申请出任政府空缺职位，这种制度称为（ ）。 A．特殊晋升制 B．选拔晋升制 C．自荐晋升制 D．例外晋升制
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【答案】C
15.小张因私事请假3日，无任何理由逾期未归。他违反了（ ）。 A．组织纪律 B．廉政纪律 C．道德纪律 D．其他纪律 【答案】A
16.公务员晋升职务工资档次的奖励是（ ）。 A．记三等功 B．记二等功 C．记一等功 D．授予荣誉称号 【答案】D
17.对从事专项工作的公务员进行的培训属于（ ）。 A．初任培训 B．任职培训 C．专门业务培训 D．专业技术培训 【答案】C
18.鼓励学员在提出问题的基础上，与教师或互相之间进行双向探讨的培训方法是（ ）。
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A．研讨法 B．角色扮演法 C．课堂讲授法 D．案例分析法 【答案】A
19.小李于2014年9月由政府机关的科员晋升为副科长，有关部门对他进行了为期一个月的培训，这属于（ ）。 A．初任培训 B．任职培训 C．在职培训 D．专业技术培训 【答案】B
20.某县中学的副校长，经组织考察，被任命为县教育局副科长，这种交流属于（ ）。 A．调任 B．转任 C．轮换 D．升任 【答案】A
21.下列选项中，属于旁系血亲关系的是（ ）。 A．夫妻 B．亲兄弟 C．养父子
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D．女婿与岳父 【答案】B
22.公务员交流形式中的转任属于（ ）。 A．内外交流 B．内部交流 C．外部交流 D．升任交流 【答案】B
23.我国公务员在2006年以前的基本工资包括（ ）。 A．职务工资和级别工资 B．技能工资和奖励工资
C．基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资 D．基础工资、工龄工资、职务工资和奖励工资 【答案】C
24.根据规定，我国公务员每周工作（ ）。 A．35小时 B．40小时 C．44小时 D．45小时 【答案】B
25.为了解决公务员与分居两地的配偶、父母团聚问题而给予的假期，属于（A．产假
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B．年休假 C．探亲假 D．法定节假日 【答案】C
26.下列选项中，对公务员辞去公职后的情况，陈述正确的是（ ）。 A．可以获得辞职费 B．可以获得辞职保险 C．可以获得经济补偿
D．职务关系废除，公务员身份消失 【答案】D
27.公务员小黄前两年的考核为基本称职，本年度考核为不称职，而他又拒绝组织给他调整工作岗位。按规定，小黄应该被（ ）。 A．免职 B．降职 C．开除 D．辞退 【答案】D
28.公务员小李认为自己的合法权益受到本单位领导的侵犯，可以提出控告的是（ ）。 A．小李本人 B．小李的律师 C．小李的同事 D．小李的家属
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【答案】A
29.对于立案调查的控告案件，应当自立案之日起6个月内结案，如有特殊原因最长可延长至（ ）。 A．6个月 B．10个月 C．12个月 D．18个月 【答案】C
30.下列关于人事争议仲裁委员会的表述，不正确的是（ ）。 A．指定一名仲裁员担任首席仲裁员
B．人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数
C．简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理
D．由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成 【答案】B
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）
31.我国设置法官、检察官职务的机关是（ ）。 A．法院 B．司法局 C．公安局 D．检察院
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E．政法委 【答案】AD
32.笔试的优点是（ ）。 A．经济性 B．主观性 C．客观性 D．广博性 E．针对性 【答案】ACD
33.下列选项中，不属于公务员培训专门机构的是（A．国家行政学院 B．中共中央党校 C．井冈山干部学院 D．国家教育行政学院 E．中国人民大学继续教育学院 【答案】DE
34.下列选项中，属于公务员福利的是（ ）。 A．产假 B．婚假 C．丧假 D．病假 E．探亲假
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【答案】ABCDE
35.确定公务员退休待遇要坚持的原则包括（ ）。 A．国家保障 B．法律保障 C．按劳分配 D．退休金免税
E．与社会发展水平相适应 【答案】ABDE
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分。） 36.简述我国规定公务员义务的原则。 【答案】（1）违法必究原则。 （2）平等原则。 （3）服务与稳定原则。 37.简述我国公务员奖励的原则。
【答案】（1）精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 （2）公平、公正、公开的原则。 （3）定期奖励与及时奖励相结合的原则。
38.我国公务员制度为何要坚持全心全意为人民服务的原则？
【答案】（1）这是由我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的。我国各级政府是人民的政府，各级国家机关是为人民服务的机构，其工作人员应是为人民服务的公仆。 （2）我国公务员只有坚持以人民为本，密切联系群众，廉洁奉公，尽职尽责，才能体现为人民服务的宗旨。
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39.简述我国公务员降职的程序。 【答案】（1）所在单位提出降职安排意见。
（2）对降职事由进行审核并听取降职公务员的意见。 （3）按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免。 四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分。） 40.试述我国公务员制度关于申诉人和控告人的义务与责任。
【答案】（1）公务员提出申诉、控告应当实事求是。对捏造事实的，要给予批评或者处分，甚至追究刑事责任；在申诉和控告过禮中，给国家或他人造成经济损失的，应负责赔偿；给他人造成名誉损害的，应当公开赔礼道歉，挽回影响。
（2）公务员在申诉、控告时不能提出过高或者无理的要求。公务员申诉和控告的要求应当符合法律规定；不能因为被控告人侵害了自己的权益，而要求给予被控告人不恰当的惩处；公务员应当执行申诉、控告受理机关依法作出的最终决定。
（3）申诉人、控告人要遵守法定的申诉、控告程序。申诉和控告只能采取合法的方式，依照法定程序进行，不能向受理机关施加压力，更不能采取暴力形式，否则要受到法律制裁。
41.试述我国公务员的考核内容。 【答案】（1）德 （2）能 （3）勤 （4）绩 （5）廉
五、案例分析题（本题10分。）
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42.案例一：北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名，并予以公布。北京某大李应届本科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。
案例二：孙某是济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求他本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼2年，并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。
案例三：李某是天津市某区政府机关财务处的一名会计，她表哥在某区统计局担任副局长，于是就准备通过转任的方式调到表哥所在的单位担任会计，她表哥一听就连连摇头表示不可以。 问题：
（1）分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。
【答案】调任是指国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。张某是应届本科生，不具备通过调任进入国家机关的资格。 （2）分析案例二中领导的做法是否正确。
【答案】挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关及国有企事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。领导安排孙某到地方机关挂职锻炼是可以的，但是应该首先征求本人的意见，另外不应该调转人事关系。
（3）分析案例三中李某不能调到她表哥单位任会计的原因。
【答案】任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。李某与表哥属于三代以内旁系血亲，而李某又准备到表哥担任副局长的单位做会计工作，属于应该回避的范围，因此不可以。
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全国2009年4月自学考试公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 C.从事某项专门业务的公务员
B.晋升领导职务的公务员 D.所有公务员
2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 C.政党政治的需要
B.封建统治的需要 D.民主政治的需要
3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 C.民意测验法
B.绩效差距分析法 D.问卷调查法
4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 C.命令服从关系
B.权利义务关系 D.相互依存关系
5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29
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A.知廉耻 C.廉洁奉公
B.知进取 D.尽职尽责
6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 C.岗位的因素
7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 C.按需施教原则
8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 C.行政执法类职位
9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 C.降级
10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 C.英国
B.美国 D.德国 B.记过 D.撤职
B.专业技术类职位 D.法官、检察官类职位 B.学用一致原则 D.讲求实效原则 B.职务的因素 D.品位的因素
11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验
B.智力测验、技能测验和体能测验 D.体能测验、知识测验和智力测验
12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门
B.设区的市政府公务员主管部门
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C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门
13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 C.退休的
B.晋升或降低职务的 D.受刑事处罚的
14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观 的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( D )5-89 A.从众心理 C.近因效应
B.趋中误差 D.晕轮效应
15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( C )5-94 A.免职 C.辞退
B.撤职 D.开除
16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( B )6-110 A.离职学习一年以上的 C.被辞退的
17.竞争上岗适用于选拔任用( D )6-117 A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B )10-212 A.福利制度 C.工资制度
B.保险制度 D.津帖制度 B.晋升或降低职务的 D.受行政撤职处分的
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19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( D )10-202 A.正常增资 C.法律保障
B.按劳分配 D.平衡比较
20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( C )10-198\\199 A.18个 C.27个
B.23个 D.30个
21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系 的行政行为是( B )11-216 A.辞职 C.退休
22.公务员应当退休的条件是( D )11-233 A.工作满30年
B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年 C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年 D.完全丧失工作能力
23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( A )11-225 A.因公辞职 C.引咎辞职
B.自愿辞职 D.责令辞职 B.辞退 D.开除
24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( A )12-252 A.法院
B.检察院
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C.公安局 D.国务院
25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( A )12-240 A.申诉 C.仲裁
B.控告 D.诉讼
26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( C )12-244 A.15日 C.30日
27.公务员受撤职处分的期间为( D )7-144 A.6个月 C.18个月
B.12个月 D.24个月 B.20日 D.60日
28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( A )7-131 A.奖章 C.奖品
B.奖金
D.晋升职务工资档次
29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( B )7-131 A.表扬 C.授予荣誉称号
B.嘉奖 D.记三等功
30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( D )9-190 ．．．A.夫妻关系 C.直系血亲关系
B.近姻亲关系 D.同学关系
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
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31.公务员奖励的原则有( ABCD )7-129 A.以精神奖励为主
C.定期奖励与及时奖励相结合 E.以物质奖励为主
32.公务员义务在结构上的要素包括( ACD )2-20 A.非自主性 C.强制性 E.保障性
33.职位设置是其他公务员管理环节的( AB )3-40 A.基础 C.原则 E.方针
34.公务员制度的本质特征是( BCD )1-1 A.坚持企业化的管理原则 C.坚持法制化的管理原则 E.坚持年轻化的管理原则
35.委任制方式的优点包括( ABC )6-99\\100 A.体现治事与用人相统一 C.操作简便 E.合同管理
三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分) 36.简述公务员义务与权利的含义。2-20
B.保证公务员队伍相对稳定 D.平等协商
B.坚持民主化的管理原则 D.坚持科学化的管理原则 B.前提 D.条件 B.独立性 D.规范性
B.公平、公开、公正
D.精神奖励和物质奖励相结合
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答:
（1）公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。公务员义务在结构上具有非自主性、规范性和强制性三个要素。
（2）公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可与保障。公务员权利在结构上具有自主性、规范性和保障性三介要素。
37.简述委任制的任职程序。6-101\\102 答：
(l)提出拟任职人选； (2)考察； (3)决定任命； (4)下发任职通知。
38.简述公务员培训的种类。8-(152-155) 答： 一、初任培训 二、任职培训 三、专门业务培训 四、在职培训 五、其他培训： 1、专项培训 2、对口培训
3、MPA专业学位教育 4、境外培训
5、通用知识和技能培训
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39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。12-238 答：
（1）申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员； （2）公务员申诉事由指向的是机关的人事处理决定，这种决定是机关的内部行政行为； （3）申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关； （4）受理申诉昀机关是由公务员法确定的。
四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分) 40.试述公务员交流的原则及范围。9-175\\176 答：
一、公务员交流的原则：
1、依法进行原则。在公务员交流制度中，交流的各种形式及其适用的情况，各种交流形式的
程序、条件及要求等都有明确、具体的规定。
2、适才适用原则。适才适用是交流工作的出发点和归宿点。
3、个人服从组织原则。公务员是国家公务的具体执行者，是为国家、社会和全体公民服务的，听从组织的安排是其应尽的义务。
4、合理原则。公务员交流制度有利于锻炼提高公务员的工作能力，防止腐败，提高机关的工作效能。
二、公务员交流的范围：
1、内部交流，是指公务员在国家机关内部交流，既可以跨地区、跨部门交流，也可以在同一部门的不同职位之间交流：既可以在同级国家机关之间交流，也可以在上下级国家机关之间交流，包括中央机关与地方机关之间交流。
2、外部交流，是指与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流。外部交流的范围限定于这些部门和单位，主要原因是，公务员的交流是一种特定的组织行为，而公务员与这些部门和单位内的人员流动，比较容易通过沟通协商来实现。从事公务的人员同属于国家工作人员的范畴，这种国家人事管理结构内的人员流动，比较容易通过沟通协商来实现。
3、不同范围的交流，在法律上产生的后果不同。
41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。3-48 答：
（1）公务员职位设置的含义：职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制
限额等要素确定具体职位的工作。
(2)依据:主要有四大要素，一是职能。职位是机关职能的微观载体，是人和事有机结合的基本单
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元，机关的取能要分解落实到各个职位上去，这样也就是赋予每个公务员具体的工作职责与工作任务。二是规格。机构规格限定了职位的最高职务层次。三是编制限额。编制限额决定了职位数量，编制数量就是职位数量。四是职数以及结构比例。
（3）最终要求：一是明确各个具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任；二是要确定任职资格条件，明确具备何种资格的人才能担负该职位的职责。
五、案例分析题(本题10分)
42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。 问题：
1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；11-226 答：
引咎辞职适用对象是领导成员。
引咎辞职适用条件是因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响，或者对重大事故负有领导责任。案例中的副县长是县政府主管安全生产工作的领导成员，应该对该县近两年连续发生重大矿难事故负有领导责任。
2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；1-14 答：
党管干部（下一级）的原则。
3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。11-227 答：
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(l)党委（党组）作出责令干部辞职的决定，并指派专人与干部本人谈话，并将责令干部辞职的规定用书面形式通知干部本人；(2)被责令辞职的干部应当在接到责令辞职决定通知后十五日内向任免机关提出书面辞职申请；(3)按照有关规定办理辞职手续。
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